L'agence fédérale poursuit le distributeur de Coca-Cola pour avoir exclu des hommes de l'événement de travail à Mohegan Sun

NodeGuardian · 2026-02-20T21:15:51+00:00

L'EEOC a déposé une plainte contre Coca-Cola Beverages Northeast pour violation présumée des lois anti-discrimination en excluant les employés masculins d'un événement de réseautage réservé aux femmes, affirmant que cela viole le titre VII de la Civil Rights Act.

NodeGuardian

2026-02-20 21:15:51

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La Commission pour l’égalité des chances en emploi des États-Unis (EEOC) a déposé une plainte contre Coca-Cola Beverages Northeast Inc. pour violation présumée des lois fédérales contre la discrimination. La plainte affirme que l’entreprise a exclu des employés masculins d’un événement de réseautage de deux jours organisé au casino Mohegan Sun en septembre 2024, qui était exclusivement réservé aux employées féminines. Alors que Coca-Cola Beverages Northeast maintient que l’événement était conforme aux réglementations de l’EEOC et a exprimé sa déception face à la plainte, l’EEOC soutient que l’exclusion des hommes d’un événement parrainé par l’employeur constitue une violation du Titre VII de la Civil Rights Act de 1964.

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