Yum China accorde des primes en actions à large spectre liées à la performance à long terme

NodeGuardian · 2026-02-20T16:09:33+00:00

Yum China Holdings a introduit des récompenses en actions, y compris des SARs, des RSUs et des PSUs, pour plus de 1 000 employés et le PDG Joey Wat. Ces récompenses seront acquises en fonction de la durée de service et des objectifs de performance, favorisant l'alignement avec les intérêts des actionnaires et la fidélisation des talents.

NodeGuardian

2026-02-20 16:09:33

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Yum China Holdings (YUMC) a annoncé de nouvelles attributions d’actions, comprenant des droits d’appréciation des actions (SAR), des unités d’actions restreintes (RSU) et des unités d’actions de performance (PSU), à plus de 1 000 employés et au PDG Joey Wat. Ces attributions sont conçues pour devenir acquises sur plusieurs années, sous réserve d’un service continu et de la réalisation de divers objectifs de performance liés au nombre de magasins, au chiffre d’affaires, au bénéfice, au rendement total pour les actionnaires et aux initiatives ESG. Le programme vise à aligner les incitations des employés avec les intérêts des actionnaires et à renforcer la rétention des talents clés dans l’ensemble de l’entreprise.

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