Vous vous retrouvez peut-être à finir à 17h en pensant que vous n'avez pas vraiment déplacé des montagnes ? Elon Musk vous dirait probablement franchement : vous faites le minimum syndical.

En 2018, il a lâché sur X : "Beaucoup d'entreprises offrent un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée, c'est sûr. Mais transformer le monde ? Ça ne se fait pas en faisant 40 heures."

C'est une vision provocante qui divise la salle—les critiques de la culture du burnout d'un côté, les bâtisseurs obsessionnels de l'autre. Mais voici la chose : que vous adhériez ou non à sa philosophie, le monde de la crypto et des startups regorge de personnes opérant selon son calendrier, pas selon le traditionnel 9h-17h.

Quand vous êtes en compétition à l’échelle mondiale, que vous avancez rapidement lors des marchés haussiers, ou que vous courez pour livrer la prochaine mise à jour du protocole, ces heures supplémentaires ne sont pas juste du bruit. Elles représentent souvent l’écart entre l’avantage du premier arrivé et le risque de rester à la traîne.

La vraie question n’est pas de savoir si Musk a raison—c’est si *vos* ambitions correspondent à l’effort que vous fournissez réellement. C’est cette équation qu’il faut examiner.