Los datos fuertes ≠ una economía estable. La “recuperación superficial” del empleo en Estados Unidos, en realidad, esconde riesgos. Aunque los datos de empleo de marzo en Estados Unidos muestran un rebote, la situación real del mercado laboral sigue siendo débil. En un entorno de políticas inciertas, las empresas se están volviendo más conservadoras: reducen las contrataciones, controlan los costos y ponen el foco en “mejorar la eficiencia” en lugar de “ampliar la plantilla”. En pocas palabras: no es que falten personas, sino que las empresas no se atreven a contratar más. De cara a 2026, el mercado podría entrar en un “estado de semicongelación”: la contratación será más exigente, el crecimiento salarial está limitado; las empresas siguen optimizando su estructura de personal y, al mismo tiempo, el crecimiento del empleo podría ser inferior a un nivel saludable, y se prevé que la tasa de desempleo suba gradualmente hasta aproximarse al 4.7%.