La última discusión en la comunidad de Ethereum se centra en el nuevo mandato de 38 páginas de la Fundación Ethereum (EF) y cómo se implementa.

El mandato enfatiza los principios CROPS—resistencia a la censura, código abierto, privacidad y seguridad—pero la controversia surge después de informes de que se pidió a los empleados que firmaran un juramento de lealtad o enfrentaran despidos. Mientras figuras como Vitalik Buterin apoyan abiertamente esa dirección, los críticos argumentan que forzar la alineación interna va en contra de los valores fundamentales de Ethereum sobre soberanía personal y voluntarismo.
La discusión se expandió rápidamente más allá de las políticas internas hacia preocupaciones más amplias sobre gobernanza, cultura e identidad de Ethereum. Algunos creen que el problema no son los principios en sí, sino el enfoque de arriba hacia abajo de EF y la falta de métricas claras para medir el éxito.
La tensión se vio agravada por la asociación percibida entre EF y la controvertida cultura NFT de Milady, respaldada por fanáticos relacionados con las ideas cypherpunk pero considerada tóxica y contraproducente para la adopción general por parte de los críticos.
En general, la situación destaca una división cultural más profunda dentro de Ethereum mientras transita hacia una misión más competitiva y claramente definida, equilibrando sus ideales originales con las ambiciones estratégicas en desarrollo.