La empresa ha contratado a un nuevo vicepresidente, y en su primer día anunció que todos los salarios serían reducidos en 1000. La primera en levantarse en protesta fue la señora de limpieza, quien dijo: “Yo ya gano 2300 al mes, con una reducción de 1000 me quedo con 1300, ¿para qué alcanza esa cantidad?”

El vicepresidente le respondió en el acto: “Si no quieres trabajar, vete, nadie te retiene.”
La señora de limpieza se quedó pálida, y en la oficina se hizo un silencio tan profundo que se podía escuchar el sonido del aire acondicionado, nadie se atrevió a hablar, todos bajaron la cabeza fingiendo mirar la computadora.
El vicepresidente dio una vuelta, con una expresión de desprecio en los labios, justo cuando iba a seguir hablando de las “dificultades” de la empresa, de repente, la hermana Liu del departamento administrativo se levantó, con una hoja de reembolso sin terminar aún en la mano.
“Vicepresidente Wang, la señora gana 2300 al mes, en nuestra ciudad eso apenas alcanza para pagar el alquiler, y si descontamos las tres comidas diarias, no queda nada. Entendemos si dice que la empresa no está en buena situación, pero la reducción de salario también debe tener en cuenta la base, ¿no? Usted gana 50,000 al mes, una reducción de 1000 no es nada, pero para la señora esa, 1000 es casi la mitad de su salario.”
El ceño del vicepresidente se frunció inmediatamente: “Liu, ¿qué quieres decir? ¿Acaso tú tienes derecho a opinar sobre las decisiones de la empresa?”
La hermana Liu respondió: “No quiero opinar, solo decir la verdad. La semana pasada, trabajé hasta las diez y vi a la señora mordiendo un pan frío en la sala de té, diciendo que ahorraba dinero para comprar medicinas a su esposo. Su esposo lleva tres años en cama, y ella mantiene todo con ese salario. Si usted dice que la empresa no va bien, lo entendemos, pero reducir el salario también debe basarse en la base, ¿no? Usted gana 50,000 al mes, una reducción de 1000 no le duele, pero para ella, esos 1000 son casi la mitad de su salario.”
Al escuchar esto, varias personas en la oficina levantaron la cabeza en silencio. De repente, Xiao Li del departamento técnico habló: “También creo que no es correcto. Yo gano 8000 al mes, puedo soportar una reducción de 1000, pero mi hipoteca cuesta 5000 al mes, si me reducen más, será muy difícil. Además, en este asunto de reducir salarios, ni siquiera nos han dado un aviso por escrito, ¿no? Solo con una palabra no cuenta, ¿verdad?”
El vicepresidente se enojó y empezó a golpear la mesa con el dedo: “¿Están todos en desacato? ¿Creen que no los voy a sancionar?”
Xiao Zhou del departamento de ventas dijo: “Aceptamos las sanciones, pero los salarios no pueden reducirse así. Nosotros vivimos de las comisiones, el salario base ya es bajo, y si lo reducen en 1000, los jóvenes recién graduados que trabajan con nosotros ni siquiera podrán pagar el transporte para ir a ver clientes. Si realmente quieren ayudar a la empresa, deberían empezar por reducir los salarios de la alta dirección, en lugar de apretar a los empleados de base hasta el límite.”
Justo cuando el vicepresidente iba a explotar, la puerta de la oficina se abrió y entró el gerente general. Él sostenía un documento en la mano, con una expresión poco amigable: “Vicepresidente Wang, no me informaste del plan de reducción salarial antes de anunciarlo, además, no hiciste un estudio de los salarios por puesto, eso no cumple con el procedimiento.”
El vicepresidente quedó sorprendido: “Señor Li, ¿no es esto para ayudar a la empresa a reducir gastos?”
El gerente general respondió: “No se trata de reducir gastos de esa manera. La señora Liu, vuelve a tu trabajo, este mes no habrá reducción de salario, y los pagos anteriores se harán según lo acordado.”
Luego se dirigió a todos: “La reducción de salarios queda suspendida, el departamento de recursos humanos realizará un nuevo análisis de la estructura salarial, ajustando proporcionalmente según los puestos, y se debe garantizar la base salarial de los empleados de base.”
Todos respiraron aliviados y volvieron a sus puestos a continuar trabajando.