La huelga de enfermeros más grande en décadas en la ciudad de Nueva York podría estar a punto de terminar después de que un sindicato que representa a más de 4,000 enfermeros del sistema hospitalario NewYork-Presbyterian alcanzara un acuerdo contractual provisional con la dirección en la madrugada del viernes.
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El sindicato de enfermeros, la Asociación de Enfermeros del Estado de Nueva York, y NewYork-Presbyterian dijeron que sus negociadores han llegado a un acuerdo provisional. El sindicato afirmó que las disposiciones incluyen aumentos salariales superiores al 12% en tres años, mejoras en el personal y, por primera vez, salvaguardas sobre el uso de inteligencia artificial.
Los miembros del sindicato debían votar el viernes y sábado sobre el contrato propuesto. Si se ratifica, los enfermeros volverán a trabajar la próxima semana en el último de los tres principales sistemas hospitalarios privados afectados por la huelga que duró más de un mes.
Los aproximadamente 4,200 enfermeros de NewYork-Presbyterian hicieron piquetes durante temperaturas extremadamente frías, en lo que su sindicato calificó como la huelga de enfermeros más grande y larga en la historia de la ciudad. La presidenta del sindicato, Nancy Hagans, dijo que los enfermeros “demostraron a esta ciudad que no harán compromisos en la atención a los pacientes.”
“Las victorias de nuestros enfermeros del sector privado mejorarán la atención a los pacientes, y su perseverancia y resistencia han mostrado a personas en todo el mundo el poder de los enfermeros de NYSNA,” agregó.
El sistema hospitalario afirmó en un comunicado que estaba satisfecho con un acuerdo provisional “que refleja nuestro enorme respeto por nuestros enfermeros.”
La huelga comenzó el 12 de enero e inicialmente involucró a NewYork-Presbyterian, Mount Sinai y Montefiore. Aproximadamente 10,500 enfermeros de Montefiore y Mount Sinai ratificaron nuevos contratos de tres años el 11 de febrero.
El sindicato dijo que esos acuerdos también incluían aumentos salariales de más del 12% en tres años, incrementos en el personal, protecciones sobre inteligencia artificial, sin recortes ni aumentos en los beneficios de salud, más salvaguardas contra la violencia laboral y otras mejoras.
En ese momento, los enfermeros de NewYork-Presbyterian rechazaron una propuesta similar presentada por mediadores.
El sindicato afirmó que el nuevo acuerdo provisional también preserva los beneficios de salud y contempla protecciones en la seguridad laboral; los detalles no fueron divulgados de inmediato. En cualquier caso, las comparaciones entre los contratos de enfermería de los hospitales son complicadas porque las instalaciones pueden tener diferentes unidades y otras especificidades.
La huelga llevó a los hospitales a contratar legiones de enfermeros temporales para cubrir las brechas en el personal durante una temporada de gripe exigente, lo que generó preocupaciones entre algunos de los pacientes más vulnerables del sistema hospitalario y sus familias.
Durante una negociación tensa y conflictiva, los hospitales se quejaron de que las demandas del sindicato eran irracionales y exorbitantes. Los enfermeros respondieron que los altos ejecutivos hospitalarios ganan millones de dólares al año, mientras imponen cargas de trabajo ingobernables a los enfermeros.
Un árbitro otorgó este mes casi 400,000 dólares a algunos enfermeros del Hospital Infantil Morgan Stanley de NewYork-Presbyterian por tener que trabajar con personal insuficiente en 2023 y 2024, afirmó el sindicato, celebrando la decisión como evidencia de los problemas que motivaron la huelga. NewYork-Presbyterian respondió que “la seguridad en el personal siempre es una prioridad” y que ha contratado a cientos de enfermeros en los últimos tres años.
La huelga no afectó a todos los hospitales de los sistemas NewYork-Presbyterian, Mount Sinai y Montefiore, y los enfermeros de hospitales municipales no participaron. Otros hospitales privados alcanzaron acuerdos de último minuto con el sindicato.
El periodista de Associated Press, Bruce Shipkowski, en Trenton, Nueva Jersey, contribuyó.
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El sindicato de enfermeros de Nueva York logra un aumento del 12%, salvaguardas de IA en un acuerdo provisional para poner fin a la huelga de un mes
La huelga de enfermeros más grande en décadas en la ciudad de Nueva York podría estar a punto de terminar después de que un sindicato que representa a más de 4,000 enfermeros del sistema hospitalario NewYork-Presbyterian alcanzara un acuerdo contractual provisional con la dirección en la madrugada del viernes.
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El sindicato de enfermeros, la Asociación de Enfermeros del Estado de Nueva York, y NewYork-Presbyterian dijeron que sus negociadores han llegado a un acuerdo provisional. El sindicato afirmó que las disposiciones incluyen aumentos salariales superiores al 12% en tres años, mejoras en el personal y, por primera vez, salvaguardas sobre el uso de inteligencia artificial.
Los miembros del sindicato debían votar el viernes y sábado sobre el contrato propuesto. Si se ratifica, los enfermeros volverán a trabajar la próxima semana en el último de los tres principales sistemas hospitalarios privados afectados por la huelga que duró más de un mes.
Los aproximadamente 4,200 enfermeros de NewYork-Presbyterian hicieron piquetes durante temperaturas extremadamente frías, en lo que su sindicato calificó como la huelga de enfermeros más grande y larga en la historia de la ciudad. La presidenta del sindicato, Nancy Hagans, dijo que los enfermeros “demostraron a esta ciudad que no harán compromisos en la atención a los pacientes.”
“Las victorias de nuestros enfermeros del sector privado mejorarán la atención a los pacientes, y su perseverancia y resistencia han mostrado a personas en todo el mundo el poder de los enfermeros de NYSNA,” agregó.
El sistema hospitalario afirmó en un comunicado que estaba satisfecho con un acuerdo provisional “que refleja nuestro enorme respeto por nuestros enfermeros.”
La huelga comenzó el 12 de enero e inicialmente involucró a NewYork-Presbyterian, Mount Sinai y Montefiore. Aproximadamente 10,500 enfermeros de Montefiore y Mount Sinai ratificaron nuevos contratos de tres años el 11 de febrero.
El sindicato dijo que esos acuerdos también incluían aumentos salariales de más del 12% en tres años, incrementos en el personal, protecciones sobre inteligencia artificial, sin recortes ni aumentos en los beneficios de salud, más salvaguardas contra la violencia laboral y otras mejoras.
En ese momento, los enfermeros de NewYork-Presbyterian rechazaron una propuesta similar presentada por mediadores.
El sindicato afirmó que el nuevo acuerdo provisional también preserva los beneficios de salud y contempla protecciones en la seguridad laboral; los detalles no fueron divulgados de inmediato. En cualquier caso, las comparaciones entre los contratos de enfermería de los hospitales son complicadas porque las instalaciones pueden tener diferentes unidades y otras especificidades.
La huelga llevó a los hospitales a contratar legiones de enfermeros temporales para cubrir las brechas en el personal durante una temporada de gripe exigente, lo que generó preocupaciones entre algunos de los pacientes más vulnerables del sistema hospitalario y sus familias.
Durante una negociación tensa y conflictiva, los hospitales se quejaron de que las demandas del sindicato eran irracionales y exorbitantes. Los enfermeros respondieron que los altos ejecutivos hospitalarios ganan millones de dólares al año, mientras imponen cargas de trabajo ingobernables a los enfermeros.
Un árbitro otorgó este mes casi 400,000 dólares a algunos enfermeros del Hospital Infantil Morgan Stanley de NewYork-Presbyterian por tener que trabajar con personal insuficiente en 2023 y 2024, afirmó el sindicato, celebrando la decisión como evidencia de los problemas que motivaron la huelga. NewYork-Presbyterian respondió que “la seguridad en el personal siempre es una prioridad” y que ha contratado a cientos de enfermeros en los últimos tres años.
La huelga no afectó a todos los hospitales de los sistemas NewYork-Presbyterian, Mount Sinai y Montefiore, y los enfermeros de hospitales municipales no participaron. Otros hospitales privados alcanzaron acuerdos de último minuto con el sindicato.
El periodista de Associated Press, Bruce Shipkowski, en Trenton, Nueva Jersey, contribuyó.
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