La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) ha presentado una demanda contra Coca-Cola Beverages Northeast Inc. por presunta violación de las leyes federales contra la discriminación. La demanda afirma que la empresa excluyó a los empleados masculinos de un evento de networking de dos días celebrado en el casino Mohegan Sun en septiembre de 2024, que fue exclusivamente para empleadas femeninas. Mientras que Coca-Cola Beverages Northeast mantiene que el evento cumplió con las regulaciones de la EEOC y expresó su decepción por la demanda, la EEOC sostiene que excluir a los hombres de un evento patrocinado por el empleador es una violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
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La agencia federal demanda al distribuidor de Coca-Cola por excluir a hombres del evento de trabajo en Mohegan Sun
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) ha presentado una demanda contra Coca-Cola Beverages Northeast Inc. por presunta violación de las leyes federales contra la discriminación. La demanda afirma que la empresa excluyó a los empleados masculinos de un evento de networking de dos días celebrado en el casino Mohegan Sun en septiembre de 2024, que fue exclusivamente para empleadas femeninas. Mientras que Coca-Cola Beverages Northeast mantiene que el evento cumplió con las regulaciones de la EEOC y expresó su decepción por la demanda, la EEOC sostiene que excluir a los hombres de un evento patrocinado por el empleador es una violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.