Yum China Holdings (YUMC) ha anunciado nuevas asignaciones de acciones, incluyendo Derechos de Aprecio de Acciones (SARs), Unidades de Acciones Restringidas (RSUs) y Unidades de Acciones por Desempeño (PSUs), para más de 1,000 empleados y el CEO Joey Wat. Estas asignaciones están diseñadas para vestirse a lo largo de varios años, condicionadas a la continuidad en el servicio y al cumplimiento de diversos objetivos de rendimiento relacionados con el número de tiendas, ingresos, beneficios, retorno total para los accionistas e iniciativas ESG. El programa busca alinear los incentivos de los empleados con los intereses de los accionistas y mejorar la retención de talento clave en toda la empresa.
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Yum China otorga premios de acciones amplios vinculados al rendimiento a largo plazo
Yum China Holdings (YUMC) ha anunciado nuevas asignaciones de acciones, incluyendo Derechos de Aprecio de Acciones (SARs), Unidades de Acciones Restringidas (RSUs) y Unidades de Acciones por Desempeño (PSUs), para más de 1,000 empleados y el CEO Joey Wat. Estas asignaciones están diseñadas para vestirse a lo largo de varios años, condicionadas a la continuidad en el servicio y al cumplimiento de diversos objetivos de rendimiento relacionados con el número de tiendas, ingresos, beneficios, retorno total para los accionistas e iniciativas ESG. El programa busca alinear los incentivos de los empleados con los intereses de los accionistas y mejorar la retención de talento clave en toda la empresa.