La temporada de reclutamiento de otoño es como un gran examen; se puede sentir que todos están esforzándose al máximo para preparar sus currículos, practicar preguntas y hacer simulacros de entrevistas. Pero hay un cambio: cada vez más personas no se limitan a las industrias tradicionales, sino que quieren intentar caminos que "ofrezcan espacio para el crecimiento". Plataformas como Gate, que enfatizan "equipos multinacionales" y "puestos diversos", están muy de moda este año; parece que la mentalidad del mercado también está cambiando.