¡Bull run claro! Trump firma una orden ejecutiva, permitiendo que 90.000 millones de dólares de fondos de pensiones 401k de EE. UU. inviertan en Activos Cripto!

Muchos hermanos tienen curiosidad, ¿qué es un fondo de pensiones 401K?
Programa de jubilación con impuestos diferidos establecido en 1981, con disposiciones relacionadas que se encuentran en el Artículo 401 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, abreviado como 401K.
El 401K es aplicable a los empleados de empresas privadas, es un sistema de seguro de pensiones adicional financiado conjuntamente por el empleador y los empleados, y se ha convertido en el plan de pensiones más importante para los empleados en empresas privadas en Estados Unidos.
El empleador abrirá una cuenta 401K para cada empleado, el empleado podrá retirar un porcentaje determinado del salario cada mes ( de alrededor del 1% al 15% del salario, no debe exceder el límite máximo ) a esa cuenta, y el empleador igualará (employer match) un cierto porcentaje a la cuenta 401K del empleado.
El dinero que se deposita en una cuenta 401K no necesita ser reportado para fines fiscales, solo cuando el empleado lo retira a la edad determinada, se considera como ingreso que debe ser reportado en el impuesto sobre la renta personal.
●Actualmente la escala 401K: alrededor de 9 billones, productos financieros que se pueden comprar:
1、No se puede comprar acciones e invertir por separado.
2, Los productos financieros opcionales solo pueden provenir de las empresas de gestión de fondos 401k elegidas por el empleador, ¡la orden ejecutiva de Trump esta vez permite que los fondos de pensiones 401k inviertan en Activos Cripto!
En realidad, esa no es tu propia elección, la preferencia de riesgo y la elección de ciertos productos tampoco son algo que puedas determinar, solo puedes hacerlo dentro de límites restringidos, eligiendo según los productos de la empresa de fondos determinados por el empleador.
●Límite de contribución anual: En 2025, el límite de contribución para el plan 401(k) aumenta a 23.500 dólares, un incremento de 500 dólares en comparación con el año anterior;
●Requisitos de participación: La empresa debe ser proveedor, sin limitaciones especiales sobre los ingresos.
●Beneficios: Diferimiento de impuestos, exención de impuestos sobre intereses de depósitos, dividendos y ganancias de inversión dentro de la cuenta.
●Límite de edad para el retiro mínimo: se puede retirar después de los 59,5 años, los retiros anticipados estarán sujetos a una multa del 10%
●Edad de retiro obligatoria: Después de alcanzar los 70,5 años, se debe retirar una parte de los fondos cada año, y no se puede seguir ahorrando, de lo contrario se impondrá una multa ( Este objetivo es principalmente para fomentar el consumo ).
●Circunstancias especiales que permiten retiros anticipados: Pagar facturas médicas grandes / Convertirse en persona con discapacidad / Estar desempleado durante 12 semanas puede retirar para pagar la prima de salud / El titular de la cuenta fallece / Renuncia, despido o jubilación anticipada después de los 55 años.
●Puede solicitar un préstamo a su cuenta 401K, pero la desventaja es que debe pagar impuestos dos veces ( que se devuelven a la cuenta 401K son ingresos después de impuestos, y al retirar en el futuro debe volver a pagar impuestos ), los intereses del préstamo tampoco son deducibles de impuestos, mientras que los intereses del préstamo del banco son deducibles de impuestos.
●La cuenta 401K es propiedad del empleado, al renunciar el empleado puede transferirla a su propia cuenta IRA, o transferirla a la empresa del plan 401K designado por la nueva empresa.