Ayer asistí a una conferencia de RWA en Hong Kong y escuché a algunos líderes de empresas tradicionales hablar y participar en una mesa redonda, y desde el primer momento supe que carecían de una estructura de conocimiento estructural sobre esta industria.
Este también es uno de los grandes desafíos que enfrentan muchas instituciones o individuos que han ingresado recientemente en esta ola de entusiasmo por las stablecoins RWA: - Fragmentación de la información del sistema de conocimiento - Difícil realizar un aprendizaje sistemático - No se puede encontrar un buen camino de aprendizaje - La desinformación abunda y es difícil de discernir, entre otros problemas.
Y estos sistemas de conocimiento a menudo son el resultado de años de lucha y experiencia en la industria, mucha información no ha sido bien estructurada y está en la mente de las personas.
Y para aquellos que dominan el sistema de conocimiento, no educar a estos nuevos grupos que ingresan al mercado puede ser la mejor estrategia, ya que así se puede mantener la alta prima y escasez de su propia barrera profesional, y tener un mejor rendimiento en esta carrera.
"Cuantas más personas entienden, menos oportunidades hay"
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Ayer asistí a una conferencia de RWA en Hong Kong y escuché a algunos líderes de empresas tradicionales hablar y participar en una mesa redonda, y desde el primer momento supe que carecían de una estructura de conocimiento estructural sobre esta industria.
Este también es uno de los grandes desafíos que enfrentan muchas instituciones o individuos que han ingresado recientemente en esta ola de entusiasmo por las stablecoins RWA:
- Fragmentación de la información del sistema de conocimiento
- Difícil realizar un aprendizaje sistemático
- No se puede encontrar un buen camino de aprendizaje
- La desinformación abunda y es difícil de discernir, entre otros problemas.
Y estos sistemas de conocimiento a menudo son el resultado de años de lucha y experiencia en la industria, mucha información no ha sido bien estructurada y está en la mente de las personas.
Y para aquellos que dominan el sistema de conocimiento, no educar a estos nuevos grupos que ingresan al mercado puede ser la mejor estrategia, ya que así se puede mantener la alta prima y escasez de su propia barrera profesional, y tener un mejor rendimiento en esta carrera.
"Cuantas más personas entienden, menos oportunidades hay"