كنت أتصفح بعض بيانات التقاعد المثيرة للاهتمام، وبصراحة، من المدهش حقًا مدى اختلاف العالم عندما يتعلق الأمر بموعد قدرتك الفعلية على التوقف عن العمل. يعتقد معظم الناس في الولايات المتحدة أن 65 هو الرقم السحري، لكن توجد في الواقع العديد من الدول التي يتوقف فيها الناس عن العمل في وقت أبكر بكثير من ذلك.

ربما تكون إندونيسيا هي الحالة الأكثر إثارة للاهتمام هنا. في الوقت الحالي يمكنك التقاعد عند 57، لكنهم يرفعونه تدريجيًا إلى 65 بحلول 2043. لذا إذا كنت تعمل هناك الآن، لديك بعض مساحة التنفس، لكن النافذة تقترب من الإغلاق. يساهم العاملون في القطاع الخاص في برنامج حكومي ويمكنهم الحصول على مبلغ مقطوع أو دفعات مستمرة عند الانتهاء.

الهند على غرار ذلك—يتقاعد معظم الناس بين 58 و60 تبعًا للقطاع الذي يعملون فيه. يصل موظفو الحكومة في كيرالا إلى سن 60 الآن، وتتبعها ولايات أخرى. لكن الحقيقة أن تغطية معاشاتهم التقاعدية محدودة جدًا، إذ لا تصل إلا إلى نحو 12% من العمال، لأنها تغطي بشكل رئيسي موظفي الحكومة والشركات التي تضم 20 شخصًا أو أكثر.

السعودية تسمح لكل من الرجال والنساء بالتقاعد عند 58، وهو أمر جيد جدًا. وقد كانوا بالفعل يتخذون خطوات لتحسين أمان التقاعد—فقد رفعوا المعاشات التقاعدية الدنيا بنسبة 20% في 2023. تحتاج إلى ما لا يقل عن 10 سنوات من المساهمات كي تتمكن من سحبه.

لدى الصين تقسيم مثير للاهتمام بين الجنسين. يتقاعد الرجال عند 60، لكن يمكن للنساء التقاعد عند 55 إذا كن يعملن في وظائف مكتبية، أو عند 50 إذا كن يقمن بأعمال يدوية (وظائف “الياقة الزرقاء”). تسمح بعض الوظائف الشاقة بدنيًا بالتقاعد حتى في وقت أبكر—45 للنساء، و55 للرجال. نظام معاشاتهم التقاعدية ينقسم بين معاش أساسي (1% من متوسط الأجر سنويًا) وخطة مساهمة محددة حيث يدفع العاملون 8% من الأجور سنويًا.

تتعامل روسيا حاليًا مع شيخوخة سكانية شديدة. حاليًا يتقاعد الرجال عند 60 والنساء عند 55، لكنهم يخططون لرفع كليهما إلى 60 و65 على التوالي بحلول 2028. توجد خيارات للتقاعد المبكر إذا عملت مدة كافية—42 سنة للرجال و37 سنة للنساء—لكن لا يزال يتعذر عليك المطالبة به قبل بلوغ سن التقاعد القياسي.

كما أن تركيا تجري تغييرات أيضًا. يمكن للرجال حاليًا التقاعد عند 60 والنساء عند 58، لكن لديها هذا النظام الجديد الذي يعتمد على سنوات المساهمة بدلاً من العمر فقط. وبحلول 2044 يتجهون نحو 65 للجميع. إنه تحول تدريجي لكنه يحدث بالتأكيد.

تحافظ جنوب أفريقيا على الأمر بسيطًا—60 للجميع. لديها معاشات عامة تُحسب وفقًا للقدرة المالية، بالإضافة إلى خطط خاصة اختيارية إذا كنت تريد المزيد.

كولومبيا مكان آخر يعاني من فجوة بين الجنسين. يتقاعد الرجال عند 62، والنساء عند 57. ويمنحون العمال المرونة للتبديل بين أنظمة المعاشات العامة والخاصة كل خمس سنوات.

كوستاريكا والنمسا من ضمن الدول الأعلى—65 هو السن القياسي، على الرغم من أن النمسا لا تزال ترفع تدريجيًا سن التقاعد للنساء من 60 إلى 65 بحلول 2033.

ما هي الخلاصة الحقيقية؟ حتى في الدول التي تكون فيها أعمار التقاعد هي الأصغر سنًا، ما زلت بحاجة إلى أن تكون قد عملت فعليًا وقدمت مساهمات في النظام لحد أدنى من عدد السنوات. ليس الأمر كما لو أنك بمجرد بلوغ ذلك السن ستحصل تلقائيًا على أموال. معظم هذه الأماكن تتطلب 10 إلى 25 سنة من المساهمات قبل أن تتمكن فعليًا من البدء في استلامها. لذا إذا كان التقاعد المبكر هو الحلم، فعليك أن تبدأ التخطيط قبل وقت طويل، أياً كان المكان الذي ينتهي بك الأمر للعيش فيه.