هل لا يزال الموظف الحكومي هو العمل الأكثر طلبًا؟

هل لا يزال الموظف الحكومي هو العمل الأكثر طلبًا؟ غالبًا ما أتلقى مثل هذه الأسئلة من خلال خلفيتي. كيف أقول ذلك؟ الأمر يعتمد على جودة شخصيتك، ونوع الشخص الذي أنت عليه، والأهداف التي تسعى لتحقيقها.

قبل سنوات كثيرة، كتبت مقالًا بعنوان "موظفو المناطق الساحلية المتقدمة هم سقف الطموحات للناس العاديين"، وهناك فرضيتان هنا: الأولى هي أن تكون في منطقة ساحلية متقدمة، أي إذا كنت تتقدم لوظيفة في منطقة اقتصادية أقل، فإن الوظيفة الحكومية لا تعتبر الحل الأمثل، وبالطبع يمكنك القول "وظائف هذه المناطق أسوأ"، لكن لماذا يجب أن تبقى في تلك المنطقة؟ أليس أحد يربطك بها؟ الفرضية الثانية هي أن تكون شخصًا عاديًا، وإذا لم تكن لديك طموحات كبيرة وتعتقد أنه من المستحيل أن تتفوق في حياتك، فربما يكون العمل الحكومي هو خيارك الأفضل.

الوظيفة الحكومية ليست مرغوبة لأنها تدر دخلًا فاحشًا بشكل عام، بل لأنها تضمن حدًا أدنى من الدخل مرتفع — أي إذا كنت شخصًا مميزًا جدًا، فلن تحصل على الكثير من الدخل، لكن إذا كنت شخصًا غير مميز، فستحصل على دخل ومزايا لا يمكن أن تحصل عليها حتى لو عملت بجد في الخارج — هذا هو سبب شعبيتها وتقدير الناس لها، فالغالبية العظمى من الناس هم من الكسالى والغباء. وبسبب كثرتهم، فإنهم يُعتبرون الحل الأمثل لهم، وفي الرأي العام، يُشاع أنهم الحل الأمثل للجميع، ولهذا يُوصف الموظف الحكومي بـ"الوظيفة الذهبية". في الحقيقة، الوظيفة الحكومية لا علاقة لها بالذهب، فهي فقط من وجهة نظر الأشخاص في أدنى المستويات، تبدو كأنها ذهب. الذهب الحقيقي هو شيء يمكن أن يحصل عليه فئة قليلة جدًا من الناس، وهو ليس شيئًا يمكن الحصول عليه داخل النظام.

مؤخرًا، راقبت العديد من الأشخاص في مواقف مختلفة، مثل موظف ستاربكس رجلاً كان يتحدث مع صديقته التي تأتي لنسخ الكتب، دون أن يهتم بوجود زبائن آخرين؛ أو اثنين من عمال غسيل السيارات، عندما تلقوا أمرًا بمسح السيارة، يضعون هواتفهم بصعوبة، ويقومون بحركات ميكانيكية لتمسح السيارة بشكل رتيب — هؤلاء هم أساس المجتمع، لا يحبون عملهم، ولم يفكروا أبدًا في أن يكون لهم مستقبل، فقط يكدحون ليأكلوا لقمة عيش لا تجوعهم، مقارنة بهم، فإن وظيفة الموظف الحكومي هي الجنة. لهذا السبب، دائمًا ما يكون اختبار التوظيف الحكومي ممتلئًا، حتى مع قلة الرواتب وكثرة الأعمال، فإن نسبة القبول دائمًا 50 إلى 1، أو 100 إلى 1. لأنه حتى لو لم تكن جيدة جدًا، فهي فقط أن الأشخاص الأكثر قدرة لا يرغبون في التقديم، وانخفضت جودة المتقدمين بشكل عام، لكن عدد السكان في الصين كبير، دائمًا سيكون هناك الكثير ممن لا يجدون وظيفة أفضل من الوظيفة الحكومية، لذلك، في أي ظرف، حتى لو انخفض الراتب إلى 3000 شهريًا، سيحاول الجميع التنافس عليها، الفرق هو أن الأذكياء يتنافسون، أو الأشخاص العاديون.

لذا، إذا سألت "هل لا يزال بإمكانك التقديم للوظيفة الحكومية، أم أنها ليست أفضل وظيفة؟"، فالأول يجب أن تضيف شرطًا، وهو "موظفو المناطق الساحلية المتقدمة"، ثانيًا، عليك أن تراجع نفسك، هل أنت شخص يسعى للتميز أم يكتفي بالعيش، وهل لا تزال لديك طموحات؟ إذا كانت الإجابة نعم، فهي ليست الحل الأمثل لك؛ وإذا كانت لا، فحكمتي على "الوظيفة الحكومية في المناطق الساحلية المتقدمة" هي سبعة كلمات: سقف الطموحات في مجال العيش — إذا رغبت في الاسترخاء، فلا يهم إذا كانت الإيرادات أقل، أو الرواتب انخفضت، أو الأعمال زادت، طالما أنك في منطقة ذات قاعدة ضريبية كبيرة، فإن هذه الوظيفة، مقارنة مع الخارج، لن تكون خاسرة.

وفي النهاية، أود أن أوجه رسالة لأولئك الذين يعملون داخل النظام، ويشعرون بالضياع بسبب تقلص الرواتب، وزيادة ضغط العمل، وانعدام المعنى في العمل، ويقولون إنهم من الموظفين في المستوى الأدنى: حتى لو كانت لديك ألف أو عشرة آلاف شكوى، طالما أنك دخلت بالفعل، فلا تتعجل في الاستقالة، فالسقف في مجال العيش لا يزال قائمًا — لا تتسرع في التخلي عنه، وتحمل ضغط القيادة، وتقبل الابتسامة التي يجب أن تظهر، وابدأ في العمل على وظيفة إضافية أو استثمار، وجرب أن تتعامل في ثلاثة مجالات. إذا استطاع السوق أن يقدّر عملك الإضافي واستثماراتك، فسيبدأ دخلك من العمل الإضافي والاستثمار يتجاوز دخلك الرئيسي، وعندها يمكنك الاختيار؛ وإذا لم تتجاوز أبدًا، فلا حاجة للاستقالة، لأنه عند خروجك، من المحتمل أن تتعرض لضربات السوق، ويجب أن تتقبل أن هذا هو قدرك، فالسقف في حياتك هنا.