الحائز على جائزة نوبل الذي شارك في كتابة «لماذا تفشل الأمم» يحذر من أن الديمقراطية الأمريكية لن تستمر إلا إذا تغير هذان الأمران

يعتبر معظم نقاد الرئيس دونالد ترامب أنه التهديد النهائي للديمقراطية الأمريكية. لكن بالنسبة للاقتصادي الحائز على جائزة نوبل دارون أسيموجلو، فإن ترامب مجرد حمى، نتيجة لعدوى كانت تتطور لسنوات قبل أن ينزل على السلم الذهبي ليعلن ترشحه للرئاسة.

فيديو موصى به

لقد قضى الاقتصادي من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا عقودًا يدرس فيها أصول الانحطاط الاقتصادي والسياسي، متخصصًا في كيفية تعزيز المؤسسات للنمو الشامل أو استسلامها لنظم الاستخراج. في كتابه عام 2012 لماذا تفشل الأمم: أصول السلطة والازدهار والفقر، يجادل أسيموجلو وزميله جيمس أ. روبنسون بأن الأمم تتقدم بسبب مؤسساتها السياسية. في عام 2024، فاز أسيموجلو بجائزة نوبل في الاقتصاد، إلى جانب روبنسون وسيمون جونسون، لإظهارهم كيف تشكل المؤسسات السياسية والاقتصادية الازدهار.

قال أسيموجلو إن tendencies السلطوية لترامب تضعف مؤسسات البلاد، لكنه ليس السبب الجذري للمشاكل الهيكلية الأوسع. حذر من أن البلاد تتجه نحو مسار مظلم، ووضح تحولين مهمين بالنسبة لتطوير الذكاء الاصطناعي يريان أنهما حاسمان لتجنب تدهور أعمق: التصدي لعدم المساواة الاقتصادية وتخفيف تدمير الوظائف. وقال لـ فورتشن: «إذا سلكنا هذا الطريق في تدمير الوظائف [و] زيادة عدم المساواة، فإن الديمقراطية الأمريكية لن تبقى على قيد الحياة».

أولاً: انتشار عدم المساواة الاقتصادية

وفقًا لأسيموجلو، فإن فقدان الوظائف الناتج عن الذكاء الاصطناعي قد يكون كارثيًا ويعزز عدم المساواة بشكل أكبر. يلاحظ أن الولايات المتحدة تشهد حاليًا مستويات غير مسبوقة من عدم المساواة في الثروة، وأن السياسات التقليدية فشلت في سد الفجوة. «قد نحتاج إلى ضرائب على الثروة لأن أي شيء آخر نقوم به اليوم لا يزال سيؤدي إلى هذه الفجوة الكبيرة في الثروة الموجودة في هذا البلد.»

وأشار الاقتصادي إلى المقترح في كاليفورنيا لـ «ضريبة المليارديرات»، وهي مبادرة تصويتية ستفرض ضريبة ثروة مرة واحدة بنسبة 5% على جميع الأفراد في الولاية الذين يمتلكون صافي ثروة يبلغ 1 مليار دولار أو أكثر. لكن حتى ذلك لا يكفي، وفقًا للاقتصادي. «ليس كافيًا فرض ضرائب على الأغنياء»، قال. «أنت بحاجة حقًا إلى طرق يشارك فيها العمال من جميع المهارات في عملية النمو.»

لكن مؤيدي الذكاء الاصطناعي يقولون إن تشخيص أسيموجلو لتطوير الذكاء الاصطناعي غير بديهي. يعتقد آدم ثييرر، الزميل البارز في معهد R Street، والمدافع منذ زمن طويل عن الابتكار التكنولوجي، أن الذكاء الاصطناعي سيخلق فرصًا، ويدفع الاقتصاد نحو المستقبل. «الطريقة التي نحصل بها على وظائف وفرص جديدة وأفضل هي من خلال التحسينات التكنولوجية في المجتمع واقتصادنا»، قال ثييرر لـ فورتشن.

ثانيًا: معدل تدمير الوظائف الحالي

لكن الحائز على جائزة نوبل يعتقد أن خسائر الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي قد بدأت بالفعل، حيث سجلت الشركات الأمريكية 1.2 مليون عملية تسريح في عام 2025 — بزيادة 58% عن العام السابق — وأكثر من 50,000 منها مرتبط مباشرة بالذكاء الاصطناعي.

قال أسيموجلو إن التركيز على تطوير الذكاء الاصطناعي والسعي نحو الذكاء الاصطناعي العام — وهو تكنولوجيا تتطابق أو تتجاوز القدرات الإدراكية للبشر — هو أولوية خاطئة. «أعتقد أن هناك طرقًا في أن تكون هذه أجندة مضللة»، قال. «سيكون لها عواقب اجتماعية هائلة وسلبية جدًا.»

ومع ذلك، قال ثييرر إن الابتكار التكنولوجي دائمًا ما يصاحبه اضطراب اقتصادي، وهو اتجاه استمر لقرون. ونتيجة لذلك، من المتوقع أن يصاحب وصول الذكاء الاصطناعي بعض فقدان الوظائف. «لنرغب في أن نكون نؤدي نفس الوظائف التي كنا نقوم بها قبل قرن من الزمن»، قال ثييرر. «لحسن الحظ، لم نعد نفعل ذلك. لقد انتقلنا إلى وظائف أفضل.»

وأضاف أن أي تنظيم لصناعة الذكاء الاصطناعي في أمريكا قد يعيق تنافسها مع الصين، ويؤدي إلى آثار سلبية طويلة الأمد على الاقتصاد الأمريكي. «حتى الآن، تظل أمريكا في المقدمة وقد قمنا ببعض الأمور المهمة لضمان بقائنا في الصدارة»، قال ثييرر. «لكن علينا أيضًا أن نكون واعين لاحتمال أن نتخذ قرارات سيئة قد تخرجنا من السباق أو تضعنا في المركز الثاني.»

لكن أسيموجلو يدعو إلى «جدول أعمال داعم للعمال» في الذكاء الاصطناعي، يركز على الحفاظ على الوظائف البشرية مع استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة لزيادة الكفاءة. «أفضل طريقة لاستخدام شيء يختلف عنك ليست استبدالك، بل استخدامه بطريقة تكاملية.»

انضم إلينا في قمة ابتكار مكان العمل من فورتشن في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. لقد وُجدت الآن حقبة جديدة من الابتكار في مكان العمل — ويعاد كتابة الكتاب القديم. في هذا الحدث الحصري والنشيط، سيلتقي قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف يتقاطع الذكاء الاصطناعي والبشرية والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.