روسيا توسع بحثها عن اليد العاملة الأجنبية: تحالفات عالمية لمواجهة الأزمة العمالية

روسيا تواجه حالياً أسوأ أزمة توظيف منذ عقود، وضع اضطرها لإعادة التفكير في استراتيجيات التوظيف التقليدية. لطالما اعتمدت على المهاجرين من آسيا الوسطى لملء الوظائف الشاغرة، لكن التغيرات الديموغرافية المصاحبة للصراع في أوكرانيا أدت إلى نقص غير مسبوق في اليد العاملة في الآونة الأخيرة. وفقاً لبيانات Jin10، تقدر الكرملين أن اقتصادها سيحتاج إلى 11 مليون عامل إضافي قبل عام 2030.

فجوة اليد العاملة: أزمة ديموغرافية تسرع التغيرات

لقد زادت التحولات الديموغرافية في روسيا وفقدان القوة العاملة الشابة نتيجة للصراع الأوكراني من حدة البحث عن حلول فورية. لم يعد الباحثون الروس يقتصرون على المناطق المجاورة، بل يستكشفون قوى ديموغرافية عالمية. أصبح نقص اليد العاملة مشكلة هيكلية وتحول إلى حاجة حاسمة تتطلب إجراءات دبلوماسية وإدارية.

من آسيا الوسطى إلى العالم: إعادة تشكيل مصادر العمل

على الرغم من أن التدفق من تركمانستان (جمهورية سابقة في الاتحاد السوفيتي) يسجل زيادات ملحوظة، فإن التيارات الجديدة للهجرة تأتي من دول أبعد. تبرز الهند كمصدر بديل رئيسي: ارتفعت تصاريح العمل الصادرة للهنود من حوالي 5000 في 2021 إلى أكثر من 56000 في 2025. تكمل بنغلاديش وسريلانكا هذا المشهد الجديد للتوظيف الدولي للعمالة.

اتفاق ثنائي: إضفاء الطابع المؤسسي على الهجرة العمالية

خلال زيارة فلاديمير بوتين إلى نيودلهي في ديسمبر 2024، كانت أزمة العمال موضوعاً رئيسياً للمفاوضات. وقع الحكومتان على اتفاق يهدف إلى تسريع إجراءات الهجرة العمالية المؤقتة. يمثل هذا الاتفاق تحولاً دبلوماسياً في استراتيجية روسيا: من الهجرة غير الرسمية إلى إدارة منسقة لتدفقات اليد العاملة مع شركاء رئيسيين.

التوقعات: سجل قياسي لتصاريح العمل لعام 2025

تكشف بيانات وزارة الداخلية الروسية عن مسار تصاعدي في تصاريح العمل. في عام 2025، تجاوز إجمالي التصاريح الممنوحة للأجانب 240,000، وهو أعلى مستوى منذ عام 2017 على الأقل. تعكس هذه الأرقام مدى العجلة التي تسعى روسيا من خلالها لملء الوظائف الشاغرة من خلال استراتيجية تنويع جغرافية لعمالتها الأجنبية، وتوطيد التحالفات التي تتيح لها الحفاظ على اقتصادها في السنوات القادمة.