حملة ترامب تؤدي إلى انخفاض بنسبة 80% في توظيف المهاجرين، وإعادة تشكيل سوق العمل، وفقًا لغولدمان

شن حملة واسعة على الهجرة في ولاية الرئيس دونالد ترامب الثانية، تميزت بزيادة عمليات الترحيل وحظر تأشيرات جديدة صارم، مما أدى إلى انهيار بنسبة 80% في صافي الهجرة إلى الولايات المتحدة، وفقًا لتحليل جديد أجرته جولدمان ساكس. وأصدر التقرير في 16 فبراير، محذرًا من أن الانكماش الحاد في تدفق العمال المولودين في الخارج يُغير بشكل أساسي معادلات عرض العمل في البلاد ويخفض الحد الأدنى للنمو الوظيفي المطلوب للحفاظ على الاستقرار الاقتصادي.

الفيديو الموصى به

توقع فريق الاقتصاد الأمريكي في البنك الاستثماري، في تقرير بقيادة ديفيد ميركل، انخفاضًا حادًا في وصول العمال الجدد. بينما كان متوسط صافي الهجرة حوالي مليون شخص سنويًا خلال عقد العشرة أعوام الماضية، انخفض هذا الرقم إلى 500,000 في عام 2025 ومن المتوقع أن ينخفض أكثر ليصل إلى 200,000 فقط في عام 2026، حسبما ذكرت جولدمان. ويمثل ذلك انخفاضًا بنسبة 80% عن المعدل التاريخي، ويُعزى هذا التحول مباشرة إلى التغييرات السياسية العدوانية، بما في ذلك “زيادة عمليات الترحيل”، وتوقف مؤقت أعلن مؤخرًا عن معالجة تأشيرات المهاجرين لـ75 دولة، وتوسيع حظر السفر.

يشير الاقتصاديون إلى أن هذه الإجراءات من المحتمل أن “تبطئ بشكل كبير تدفقات حاملي التأشيرات وبطاقات الإقامة الدائمة”، في حين أن “فقدان وضع الحماية المؤقتة لبعض المهاجرين من بعض الدول” يهدد بمزيد من المخاطر السلبية على عرض العمل. ويربط التقرير بشكل صريح انخفاض التوقعات هذا بزيادة عمليات الترحيل وتضييق سياسات التأشيرات وبطاقات الإقامة الدائمة.

إعادة تعريف رقم “نقطة التعادل”

هذا التقييد الشديد لخط أنابيب العمل يجبر الاقتصاديين على إعادة معايرة معاييرهم للاقتصاد الأمريكي. فكلما قل عدد المهاجرين، قل عدد العمال الجدد الذين ينضمون إلى قوة العمل، مما يتطلب عددًا أقل من الوظائف الجديدة للحفاظ على استقرار معدل البطالة. وتقدر جولدمان ساكس أن معدل “نقطة التعادل” لنمو الوظائف سينخفض من مستواه الحالي البالغ 70,000 وظيفة شهريًا إلى 50,000 فقط بحلول نهاية عام 2026.

كتب فريق ميركل: “نمو عرض العمل قد انخفض بشكل حاد مع تراجع الهجرة من الذروة التي وصلت إليها في أواخر 2023”. ونتيجة لذلك، قد يشير تقرير التوظيف الشهري الذي بدا ضعيفًا في السنوات السابقة الآن إلى استقرار. وكتب المحللون: “كل ما يلزم هو انتعاش بسيط للحفاظ على نمو الوظائف عند معدل نقطة التعادل”، في إشارة إلى أن انخفاض عرض العمال يخفي ما قد يُعتبر طلب توظيف بطيئًا.

هذه العمالة المفقودة أثارت جدلاً كبيرًا — بل وقلقًا — في الأوساط الاقتصادية، حيث أن تقليل الهجرة أصبح ضجيجًا إضافيًا في البيانات الاقتصادية، إلى جانب “الكتلة المتقلصة” من نظام الرسوم الجمركية لترامب والنقاش حول فقاعة الذكاء الاصطناعي.

يؤدي زيادة الإنتاجية من قلة العمال إلى رؤية بعض، مثل إريك بريجلفسون المؤثر في ستانفورد، أن هناك انطلاقًا من أدوات الذكاء الاصطناعي، بينما يرى آخرون أن هناك لحظة محورية تستعد فيها الشركات الكبرى لعمل ما فعلته للعمال ذوي الياقات الزرقاء في التسعينات، وهو تقليص كبير في حجم العمالة. وتقترح أبحاث جولدمان أن الاقتصاد يتعلم كيف يدبر أموره بدون الطبقة الحيوية من العمالة المهاجرة التي كانت تمول النظام السابق. في الواقع، كان عنوان تقرير ميركل “خطوات مبكرة نحو استقرار سوق العمل”.

وقد توقع اقتصاديون آخرون مؤخرًا أن الاقتصاد يقترب من نقطة توازن مع خلق وظائف أقل، خاصة مايكل بيرس من أوكسفورد للاقتصاديات. في أغسطس الماضي، تنبأ استراتيجي في إدارة أصول جي بي مورغان، ديفيد كيلي، بأنه قد لا يكون هناك نمو في عدد العمال على الإطلاق خلال السنوات الخمس القادمة بسبب التغير في الهجرة إلى الولايات المتحدة وشيخوخة القوة العاملة المولودة في البلاد.

العمل غير الرسمي والمخاطر الاقتصادية

وجد ميركل أن الحملة قد تدفع سوق العمل أيضًا إلى الظل. يقترح التقرير أن “تشديد تطبيق قوانين الهجرة يدفع المزيد من العمال المهاجرين إلى التحول إلى وظائف خارج الإحصاءات الرسمية”، مما قد يربك البيانات الفيدرالية. ويعقد هذا التحول قدرة الاحتياطي الفيدرالي على تقييم الصحة الحقيقية للاقتصاد، حيث قد تفشل أرقام الرواتب الرسمية في التقاط الصورة الكاملة لنشاط التوظيف.

وبالتأكيد، يفسر ذلك سبب ظهور معدل البطالة الرئيسي مستقرًا عند حوالي 4.3% (وقد انخفض مؤخرًا إلى 4.28%)، على الرغم من أن جولدمان قال إن سوق العمل لا يزال “متقلبًا” بسبب هذه العوامل غير المتوقعة. يسلط التقرير الضوء على “انخفاض ملحوظ في التوظيف في قطاع التكنولوجيا”، على الرغم من أن القطاع يمثل حصة صغيرة نسبيًا من إجمالي الرواتب. والأكثر إثارة للقلق هو “الانخفاض المستمر في فرص العمل المتاحة”، التي انخفضت إلى أقل من مستويات ما قبل الجائحة، وتبلغ الآن حوالي 7 ملايين وظيفة.

وفي ملاحظة منفصلة، أكد كبير الاقتصاديين في جولدمان، جان هاتزيوس، أن احتمالية حدوث ركود “معتدلة” بنسبة 20% خلال الـ12 شهرًا القادمة. وتوقع أن يستقر سوق العمل، مع ارتفاع معدل البطالة قليلاً فقط إلى 4.5%. ومع ذلك، حذر من أن المخاطر “مائلة نحو نتيجة أسوأ”، ويرجع ذلك بشكل كبير إلى نقطة البداية الضعيفة لطلب العمل وإمكانية أن يكون هناك “نشر أسرع وأكثر اضطرابًا للذكاء الاصطناعي”.

انضم إلينا في قمة ابتكار أماكن العمل في فورتشن في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. لقد حان عصر جديد من ابتكار أماكن العمل — والكتاب القديم يُعاد كتابته. في هذا الحدث الحصري والنشيط، يجتمع قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف يتقاطع الذكاء الاصطناعي والبشر والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.