يوجد 6.1 مليون عامل في مهن معرضة بشكل كبير للذكاء الاصطناعي وبقدرة منخفضة على إيجاد وظيفة جديدة، وفقًا لأبحاث جديدة.
يُعد ممثلو خدمة العملاء من بين المهن الأكثر عرضة للخطر والأقل قدرة على التكيف.
المهن الأقل عرضة للتعطيل بواسطة الذكاء الاصطناعي تشمل عمال النظافة وسقّالي الأسطح.
احصل على إجابات مخصصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مبنية على أكثر من 27 عامًا من الخبرة الموثوقة.
اسأل
ما مدى احتمالية أن يأخذ الذكاء الاصطناعي وظيفتك، وإذا حدث ذلك، فهل أنت مستعد لتغيير مهنتك؟ بالنسبة لـ 6.1 مليون عامل، فإن خطر تعطيل الذكاء الاصطناعي مرتفع وقدرتهم على العثور على وظيفة جديدة منخفضة.
وفقًا لورقة بحثية من معهد بروكينغز، قام الباحثون بقياس المهن من حيث مدى تعرضها لتعطيل الذكاء الاصطناعي ومدى قدرة العاملين المتأثرين على العثور على عمل جديد.
على سبيل المثال، مطورو البرمجيات لديهم تعرض عالي للذكاء الاصطناعي وقدرة عالية على التكيف، في حين أن ممثلي خدمة العملاء هم الأقل حظًا في كلا الفئتين. الأطباء لديهم القليل من الخوف من الذكاء الاصطناعي ولديهم قدرة عالية على التكيف، بينما عمال النظافة ليسوا مرنين جدًا ولكنهم أيضًا غير معرضين بشكل كبير لاحتمال أتمتة وظائفهم. المترجمون والمفسرون كانوا الأكثر عرضة لأتمتة وظائفهم، وفقًا للدراسة.
ماذا يعني هذا للاقتصاد
تحدد دراسة معهد بروكينغز المهن الأكثر عرضة لفقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي، مما يمنح الأفراد وصانعي السياسات فكرة عن الموظفين الذين قد يحتاجون إلى أكبر قدر من المساعدة في الانتقال إلى مهن جديدة.
الـ 6.1 مليون شخص في القطاع عالي المخاطر ومنخفض القدرة على التكيف يمثلون جزءًا كبيرًا من القوى العاملة، مقارنة بـ 7.3 مليون شخص عاطلين عن العمل بالفعل.
التعليم ذات الصلة
سوق العمل: التعريف، القياس، المثال
الذكاء الاصطناعي التوليدي: كيف يعمل والتطورات التحولية الأخيرة
“يميل هؤلاء العمال إلى التركز في الأدوار الإدارية والكتابية، وحوالي 86% منهم من النساء”، كتب الباحثون، بقيادة الباحث الكبير سام مانينغ، في منشور على مدونة حول نتائجهم. “يجسد مزيج حجم التوظيف، والتأثيرات المحتملة للآتمتة، وسمات العمالة غير المستقرة، المهن التي قد يستفيد صانعو السياسات من رؤية أوضح لتأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.”
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
6.1 مليون عامل لديهم أكبر قدر من الخسارة من الذكاء الاصطناعي
النقاط الرئيسية
احصل على إجابات مخصصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مبنية على أكثر من 27 عامًا من الخبرة الموثوقة.
اسأل
ما مدى احتمالية أن يأخذ الذكاء الاصطناعي وظيفتك، وإذا حدث ذلك، فهل أنت مستعد لتغيير مهنتك؟ بالنسبة لـ 6.1 مليون عامل، فإن خطر تعطيل الذكاء الاصطناعي مرتفع وقدرتهم على العثور على وظيفة جديدة منخفضة.
وفقًا لورقة بحثية من معهد بروكينغز، قام الباحثون بقياس المهن من حيث مدى تعرضها لتعطيل الذكاء الاصطناعي ومدى قدرة العاملين المتأثرين على العثور على عمل جديد.
على سبيل المثال، مطورو البرمجيات لديهم تعرض عالي للذكاء الاصطناعي وقدرة عالية على التكيف، في حين أن ممثلي خدمة العملاء هم الأقل حظًا في كلا الفئتين. الأطباء لديهم القليل من الخوف من الذكاء الاصطناعي ولديهم قدرة عالية على التكيف، بينما عمال النظافة ليسوا مرنين جدًا ولكنهم أيضًا غير معرضين بشكل كبير لاحتمال أتمتة وظائفهم. المترجمون والمفسرون كانوا الأكثر عرضة لأتمتة وظائفهم، وفقًا للدراسة.
ماذا يعني هذا للاقتصاد
تحدد دراسة معهد بروكينغز المهن الأكثر عرضة لفقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي، مما يمنح الأفراد وصانعي السياسات فكرة عن الموظفين الذين قد يحتاجون إلى أكبر قدر من المساعدة في الانتقال إلى مهن جديدة.
الـ 6.1 مليون شخص في القطاع عالي المخاطر ومنخفض القدرة على التكيف يمثلون جزءًا كبيرًا من القوى العاملة، مقارنة بـ 7.3 مليون شخص عاطلين عن العمل بالفعل.
التعليم ذات الصلة
سوق العمل: التعريف، القياس، المثال
الذكاء الاصطناعي التوليدي: كيف يعمل والتطورات التحولية الأخيرة
“يميل هؤلاء العمال إلى التركز في الأدوار الإدارية والكتابية، وحوالي 86% منهم من النساء”، كتب الباحثون، بقيادة الباحث الكبير سام مانينغ، في منشور على مدونة حول نتائجهم. “يجسد مزيج حجم التوظيف، والتأثيرات المحتملة للآتمتة، وسمات العمالة غير المستقرة، المهن التي قد يستفيد صانعو السياسات من رؤية أوضح لتأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.”