قامت لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC) برفع دعوى قضائية ضد شركة كوكاكولا للمشروبات في شمال شرق الولايات المتحدة (Coca-Cola Beverages Northeast Inc.) بزعم انتهاك قوانين التمييز الفيدرالية. وتدعي الدعوى أن الشركة استبعدت الموظفين الذكور من فعالية تواصل استمرت يومين أقيمت في كازينو موهيغان صن في سبتمبر 2024، والتي كانت مخصصة حصريًا للموظفات الإناث. بينما تؤكد شركة كوكاكولا للمشروبات في شمال شرق الولايات المتحدة أن الحدث امتثل للوائح EEOC وأعربت عن خيبة أملها من الدعوى، إلا أن EEOC تؤكد أن استبعاد الرجال من حدث برعاية صاحب العمل يعد انتهاكًا للمادة السابعة من قانون الحقوق المدنية لعام 1964.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
الوكالة الفيدرالية تقاضي موزع كوكاكولا لرفضه مشاركة الرجال في حدث العمل في موهيغان صن
قامت لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC) برفع دعوى قضائية ضد شركة كوكاكولا للمشروبات في شمال شرق الولايات المتحدة (Coca-Cola Beverages Northeast Inc.) بزعم انتهاك قوانين التمييز الفيدرالية. وتدعي الدعوى أن الشركة استبعدت الموظفين الذكور من فعالية تواصل استمرت يومين أقيمت في كازينو موهيغان صن في سبتمبر 2024، والتي كانت مخصصة حصريًا للموظفات الإناث. بينما تؤكد شركة كوكاكولا للمشروبات في شمال شرق الولايات المتحدة أن الحدث امتثل للوائح EEOC وأعربت عن خيبة أملها من الدعوى، إلا أن EEOC تؤكد أن استبعاد الرجال من حدث برعاية صاحب العمل يعد انتهاكًا للمادة السابعة من قانون الحقوق المدنية لعام 1964.