لماذا تقوم شركات التكنولوجيا الكبرى في الولايات المتحدة بتوظيف المواهب السياسية البريطانية

لا تظهر السباق على استقطاب المواهب التنفيذية من الطراز الأول في وادي السيليكون أي علامات على التراجع، حيث تقوم شركات التكنولوجيا الكبرى باتخاذ خطوات تؤثر على كلا الجانبين عبر الأطلسي. التطور الأحدث: أصبح المسؤولون الماليون البريطانيون السابقون أصولًا ذات قيمة متزايدة للشركات التي تتطلع إلى التنقل في المشهد التنظيمي والتوسع عالميًا.

تمثل تعيين جورج أوزبورن مؤخرًا مديرًا عامًا ورئيسًا لOpenAI للدول مثالًا بارزًا على هذه الظاهرة. فالمستشار المالي السابق—وهو منصب يعادل وزير المالية—سوف يقود الآن شراكات الحكومة الدولية لشركة الذكاء الاصطناعي من لندن. وبشكل شبه متزامن، تولى أوزبورن أيضًا دورًا قياديًا في بورصة عملة مشفرة كبرى لتقديم المشورة بشأن السياسات على مستوى العالم.

سجل أوزبورن المهني

شكلت مسيرة أوزبورن السياسية جزءًا كبيرًا من تنظيم المالية البريطاني الحديث. خلال فترة عمله كوزير مالية من 2010 إلى 2016 تحت رئاسة رئيس الوزراء ديفيد كاميرون، دعم سياسات وضعت المملكة المتحدة كمركز للابتكار في التكنولوجيا المالية. وأدى عمله على إطار العمل المصرفي المفتوح وصناديق التنظيم إلى اعترافه كمهندس تنظيمي—خبير تتهافت عليه شركات التقنية الآن.

بعد مغادرته الحكومة في 2017، حافظ على علاقات عميقة عبر القطاع المالي والتقني. شارك في تأسيس شركة 9yards Capital، وهي شركة استثمارية استثمرت في شركات منها Robinhood وToast وCoinbase. كما قضى ثلاث سنوات كمحرر لصحيفة Evening Standard، مما عزز من نفوذه في المجتمع البريطاني. هذه الأدوار المتنوعة منحتّه مجموعة مهارات فريدة: خبرة حكومية، فطنة استثمارية، ومصداقية إعلامية.

النمط الأوسع

ينضم أوزبورن إلى مجموعة متزايدة من السياسيين البريطانيين السابقين الذين يشغلون الآن مناصب مهمة في شركات تكنولوجيا أمريكية. نيك كليج، نائب رئيس الوزراء السابق، قضى أكثر من ست سنوات في قيادة عمليات السياسات في Meta. ورشي سوناك، الذي شغل مؤخرًا منصب رئيس الوزراء، تولى مناصب استشارية مع Microsoft وشركة أبحاث الذكاء الاصطناعي.

يعكس هذا الاتجاه استراتيجية محسوبة من قبل شركات التكنولوجيا: توظيف أشخاص يفهمون كيف تفكر وتعمل الحكومات. مع تزايد أهمية تنظيم الذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة في استراتيجية الشركات، فإن وجود قياديين يمتلكون خبرة مباشرة في الحكومة يمنح ميزة تنافسية. هؤلاء الأفراد يمكنهم الترجمة بين لغة وادي السيليكون ولغة وستمنستر.

لماذا هذا مهم الآن

مبادرة OpenAI “للدول” التي أطلقت في مايو 2025، تمثل تحولًا نحو اعتبار علاقات الحكومة كشراكات بنية تحتية حيوية. تساعد البرنامج الدول على بناء قدرات مراكز البيانات المحلية مع توطين أدوات الذكاء الاصطناعي لتتناسب مع سياقاتها الثقافية واللغوية الخاصة. إدارة هذه العلاقات تتطلب د finesse سياسي قد يفتقر إليه التقنيون المهنيون.

بالنسبة لبورصات العملات المشفرة مثل Coinbase، تظل المخاطر المرتبطة بالعلاقات التنظيمية عالية بشكل خاص. مع صياغة الحكومات حول العالم لسياسات تؤثر على الأصول الرقمية، يصبح وجود قياديين يمتلكون علاقات سياسية عميقة أمرًا ضروريًا لضمان بيئة تنظيمية مواتية.

مسألة الأخلاق

ليس الجميع ينظر إلى هذا الاتجاه بشكل إيجابي. يثير النقاد مخاوف بشأن “باب الدوران” بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص—خصوصًا عندما ينتقل السياسيون بسرعة من الخدمة العامة إلى أدوار خاصة ذات مكافآت عالية. ويخشى آخرون أن استخدام خبرة الحكومة للتأثير على السياسات يخلق تضارب مصالح.

عندما تولى أوزبورن دور صحيفة Evening Standard في 2017، لم يطلب بشكل ملحوظ موافقة من جهة الأخلاقيات الحكومية، مما عرضّه للانتقاد في ذلك الوقت. وكان تعليقه حينها كاشفًا: “في عمر 45، لا أريد أن أقضي بقية حياتي مجرد وزير مالية سابق.” هذا التفكير—الانتقال السريع من القطاع العام إلى مناصب خاصة مربحة—هو بالضبط ما يقلق المنظمين اليوم.

ومع ذلك، يدافع مؤيدو هذه الممارسة عن الأمر باعتباره مجرد استغلال للخبرة القيمة من قبل المهنيين. ففي بيئة تنظيمية تتزايد تعقيدًا، تستفيد الشركات حقًا من توظيف قياديين يفهمون بنية السياسات واتخاذ القرارات السياسية.

ما القادم

سواء اعتبرته توظيفًا ضروريًا أو ديناميكيات باب الدوران المقلقة، فإن النمط واضح: شركات التكنولوجيا الأمريكية تتنافس بنشاط على المواهب السياسية البريطانية. ومع تزايد تطور تنظيم التكنولوجيا عالميًا، من المتوقع أن يتسارع هذا الاتجاه. فالمديرون التنفيذيون الذين يمكنهم التحدث بثقة عن لغة الابتكار والحكم يصبحون من أكثر التعيينات طلبًا في الصناعة.