من تويترL2WTrades: التقيت برئيس شركة prop في ميامي. قال بصراحة: «نحن نريد أن يفشل 90% من الناس». ليس الأمر سيئًا، فهذه هي نموذج العمل. لكن ما أدهشني هو أنه أظهر لي إحصائيات داخلية: أولئك الذين ينجحون في التحدي ويستمرون في البقاء، ليسوا هم المجموعة التي تتصورها. ليس لأن استراتيجياتهم أقوى، أو لأن لديهم انضباطًا فطريًا، أو لأن خبرتهم أكبر. 👉 كلهم يشتركون في نقطة واحدة: أنهم «صفر عاطفة» تجاه النتائج. فتح المدير لوحة التحكم وقال: «انظر، هؤلاء الـ 10,000 متداول — عاطفيون، يستخدمون الرافعة المالية بشكل مفرط، يتداولون انتقاميًا، دائمًا طماعون للمزيد، يغيرون وقف الخسارة بشكل عشوائي... أداؤهم سيء جدًا.» «لكن الـ 300 الآخرين؟ يشبهون الروبوتات. مخاطر ثابتة، عمليات ثابتة، ردود فعل عاطفية صفر. كل شيء يتم بشكل ميكانيكي.» 📌 خمن من نسبة النجاح أعلى؟ بالطبع، هو فريق الروبوتات. ⚙️ هل هؤلاء الـ 300 «روبوتات» بطبيعتهم باردة القلب؟ لا. هم فقط قاموا بشيء آخر: كل القرارات تتخذ قبل أن تظهر «العاطفة». قال المدير: «الدماغ البشري لا يستطيع اتخاذ قرارات تحت الضغط. تعتقد أنه يمكن، لكنك لا تستطيع. لذلك، الفائزون لا يتخذون قرارات تحت الضغط — إنهم فقط ينفذون القرارات التي اتخذوها مسبقًا.» الطريقة بسيطة جدًا: تحديد شروط الدخول قبل الافتتاح، وتحديد وقف الخسارة والخروج قبل الدخول، وتحديد حجم المركز مسبقًا، وكل صفقة تكون متطابقة، هم لا يسيطرون على العاطفة، بل يتجنبون اتخاذ القرارات تحت تأثير العاطفة.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
من تويترL2WTrades: التقيت برئيس شركة prop في ميامي. قال بصراحة: «نحن نريد أن يفشل 90% من الناس». ليس الأمر سيئًا، فهذه هي نموذج العمل. لكن ما أدهشني هو أنه أظهر لي إحصائيات داخلية: أولئك الذين ينجحون في التحدي ويستمرون في البقاء، ليسوا هم المجموعة التي تتصورها. ليس لأن استراتيجياتهم أقوى، أو لأن لديهم انضباطًا فطريًا، أو لأن خبرتهم أكبر. 👉 كلهم يشتركون في نقطة واحدة: أنهم «صفر عاطفة» تجاه النتائج. فتح المدير لوحة التحكم وقال: «انظر، هؤلاء الـ 10,000 متداول — عاطفيون، يستخدمون الرافعة المالية بشكل مفرط، يتداولون انتقاميًا، دائمًا طماعون للمزيد، يغيرون وقف الخسارة بشكل عشوائي... أداؤهم سيء جدًا.» «لكن الـ 300 الآخرين؟ يشبهون الروبوتات. مخاطر ثابتة، عمليات ثابتة، ردود فعل عاطفية صفر. كل شيء يتم بشكل ميكانيكي.» 📌 خمن من نسبة النجاح أعلى؟ بالطبع، هو فريق الروبوتات. ⚙️ هل هؤلاء الـ 300 «روبوتات» بطبيعتهم باردة القلب؟ لا. هم فقط قاموا بشيء آخر: كل القرارات تتخذ قبل أن تظهر «العاطفة». قال المدير: «الدماغ البشري لا يستطيع اتخاذ قرارات تحت الضغط. تعتقد أنه يمكن، لكنك لا تستطيع. لذلك، الفائزون لا يتخذون قرارات تحت الضغط — إنهم فقط ينفذون القرارات التي اتخذوها مسبقًا.» الطريقة بسيطة جدًا: تحديد شروط الدخول قبل الافتتاح، وتحديد وقف الخسارة والخروج قبل الدخول، وتحديد حجم المركز مسبقًا، وكل صفقة تكون متطابقة، هم لا يسيطرون على العاطفة، بل يتجنبون اتخاذ القرارات تحت تأثير العاطفة.