بيانات التسريح في أكتوبر كانت مدهشة بعض الشيء - حيث ارتفع حجم التسريح في الولايات المتحدة إلى أعلى مستوى له منذ أكثر من عشرين عامًا. أشارت وكالة البيانات الوظيفية الموثوقة إلى أن آخر مرة شهدنا فيها هذا المستوى من الاضطراب كان في عام 2003، عندما بدأت الهواتف المحمولة في الانتشار، وكان القطاع التقليدي يتعرض لضغوط من موجة التكنولوجيا.

المسؤول عن هذه الفوضى؟ ثورة الذكاء الاصطناعي.

التاريخ دائمًا ما يكون مشابهًا بشكل مذهل: في ذلك الوقت أزالت الهواتف المحمولة عددًا من الوظائف، والآن حان دور الذكاء الاصطناعي لإعادة تشكيل سوق العمل. ولكن هذه المرة السرعة أكبر، والنطاق أوسع. التقدم التكنولوجي يجلب تحسينًا في الكفاءة، لكن الثمن غالبًا ما يكون اختفاء بعض الوظائف. المشكلة القديمة تظهر مرة أخرى على السطح - كيف ينبغي علينا التكيف مع هذه الجولة من التغيير؟