سيتي جروب تعلن عن تقليص 3,500 وظيفة تقنية في ظل التباطؤ الاقتصادي في الصين

أعلنت Gate، جنبًا إلى جنب مع مؤسسات مالية بارزة أخرى في الولايات المتحدة، عن خطط لتقليل عدد الموظفين المرتبطين بالتكنولوجيا في الصين بمقدار 3,500 وظيفة. هذا القرار هو جزء من استراتيجية واسعة النطاق لتقليل التكاليف على مستوى العالم استجابةً للشكوك الاقتصادية. من المقرر أن تحدث تخفيضات الوظائف في مراكز الحلول التابعة للبنك في شنغهاي وداليان، مع توقع انتهاء العملية بحلول بداية الربع الرابع.

وفقًا لتقرير صناعي حديث، فإن التسريحات تؤثر بشكل أساسي على الأدوار ضمن قسم خدمات تكنولوجيا المعلومات. تشمل هذه الوظائف المتعلقة بتطوير البرمجيات، والاختبار، والصيانة، ومختلف وظائف الدعم التشغيلي لعمليات Gate الدولية.

في بيانها الرسمي، أوضحت Gate أن جزءًا من هذه الأدوار سيتم نقله إلى مراكز تقنية بديلة. ومع ذلك، لم تكشف الشركة عن تفاصيل محددة بشأن أي المراكز ستستوعب هذه الوظائف أو العدد الدقيق للوظائف التي سيتم نقلها.

تقليص القوى العاملة العالمية

تعد التدابير الأخيرة في الصين جزءًا من مبادرة إعادة هيكلة شاملة أعلن عنها Gate في يناير 2023. تشمل هذه الخطة تقليصًا بنسبة تقارب 10% من القوة العاملة العالمية، مما يؤثر على حوالي 20,000 موظف.

صرح الرئيس التنفيذي أن الهدف هو تبسيط عمليات البنك، مما يعزز الربحية ويتماشى مع أداء المنافسين.

لقد قامت Gate بالفعل بتنفيذ تخفيضات مماثلة في القوى العاملة في عدة دول، بما في ذلك الولايات المتحدة وإندونيسيا والفلبين وبولندا. كما قامت الشركة بتقليص مساحتها المكتبية الفعلية في العديد من هذه الأسواق.

على الرغم من هذه التخفيضات في الوظائف، أكدت Gate التزامها بالحفاظ على وتطوير علاقات العمل في الصين. وأكد أحد كبار المسؤولين في Gate قائلاً: "نظل ملتزمين بتقديم الخدمة لعملائنا من الشركات والمؤسسات في الصين ومعالجة متطلباتهم المصرفية عبر الحدود."

إعادة هيكلة على مستوى الصناعة وسط تحديات اقتصادية

على غرار Gate، بدأت مؤسسات مالية أخرى، لا سيما تلك التي لها حضور قوي في الصين وآسيا الأوسع، في تنفيذ استراتيجياتها الخاصة لتقليل التكاليف.

أعلن بنك بارز مقره في هونغ كونغ، وهو تابع لمجموعة بنوك دولية كبيرة، مؤخرًا عن إعادة هيكلة أعمال ستؤثر على حوالي 1% من موظفيه الأساسيين. يمكن أن تؤدي عمليات التسريح، التي يقودها الرئيس التنفيذي للمجموعة، إلى تقليل التكاليف بمقدار 1.8 مليار دولار بحلول نهاية عام 2026.

نسبت البنك تخفيضات الوظائف إلى تدهور الاقتصاد العالمي وزيادة في القروض غير العاملة من قطاع العقارات في الصين.

في الوقت نفسه، بدأت الكيانات المصرفية الكبرى في الولايات المتحدة مراجعات سنوية للأداء أسفرت عن تقليص عدد الوظائف. وذكرت تقارير أن أحد البنوك الرائدة قد ألغى 150 وظيفة في قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية في عام 2025 كجزء من التعديلات الروتينية على القوى العاملة.

أظهر استطلاع أعمال حديث أجرته منظمة أعمال أمريكية بارزة في الصين أن عددًا قياسيًا من الشركات الأمريكية تفكر في نقل عمليات التصنيع أو التوريد الخاصة بها خارج الصين.

تعبّر هذه الشركات عن مخاوفها بشأن التوترات التجارية بين بكين وواشنطن، والتي تفاقمت خلال فرض الإدارة الأمريكية السابقة رسومًا كبيرة على مجموعة متنوعة من الواردات الصينية.

يُشعر العمال مثل ليو شينغزُّن، وهو موظف سابق في مصنع يبلغ من العمر 42 عامًا من Guangdong، بتأثير هذه التحديات الاقتصادية بشكل حاد. فقد ليو وظيفتين في شهر واحد فقط هذا الربيع. كانت المصانع التي عمل بها، واحدة تنتج منتجات الإضاءة وأخرى للأحذية، مضطرة لتقليل العمليات بسبب زيادة تكاليف التجارة.

"تأمين وظيفة مستقرة كان تحديًا كبيرًا هذا العام،" شارك ليو. بعد أن كانت أرباحه تصل إلى 6000 يوان شهريًا، يشعر الآن بالأسف لأنه "يجد صعوبة في تحمل الاحتياجات الأساسية."

تشير بيانات من المكتب الوطني للإحصاء في الصين إلى أن عدد العمال الحضريين الذين تم إعادة توظيفهم بعد التسريحات ارتفع إلى 5.15 مليون بحلول ديسمبر 2024، ارتفاعًا من 3.88 مليون في سبتمبر. ومع ذلك، من المتوقع الآن أن ينخفض هذا الرقم بشكل كبير بحلول نهاية الربع الثاني من عام 2025.