أفادت صحيفة بي جاي نت أن تيسلا (TSLA.O) تواجه دعوى قضائية يوم الجمعة بتهمة التمييز في قرارات التوظيف لصالح حاملي التأشيرات بدلاً من المواطنين الأمريكيين لدفع رواتب أقل. ووفقًا لدعوى جماعية مقترحة تم تقديمها في محكمة اتحادية في سان فرانسيسكو، فإن تيسلا قد انتهكت قانون الحقوق المدنية الفيدرالي من خلال "تفضيل نظامي" لتوظيف حاملي التأشيرات، وفصل المواطنين الأمريكيين بمعدل غير متناسب. وذكرت الدعوى أن تيسلا تعتمد على حاملي تأشيرات H-1B، حيث وظفت الشركة حوالي 1355 حامل تأشيرة في عام 2024، بينما قامت بتسريح أكثر من 6000 موظف في الولايات المتحدة، حيث تم اعتبار "الغالبية العظمى" منهم من المواطنين الأمريكيين. تسعى هذه الدعوى للحصول على تعويض لجميع المواطنين الأمريكيين الذين تقدموا بطلبات للحصول على وظائف في تيسلا ولكن لم يتم توظيفهم، أو الذين تم فصلهم بعد العمل في تيسلا.