تم اعتماد قانون إصلاح نظام المعاشات! ما تم تحديده في تعديل iDeCo | دعونا نبني الثروات مع توفير الضرائب | مانكري، معلومات استثمارية من شركة مانكس للأوراق المالية ووسيلة مفيدة للمال
تم اعتماد قانون تعديل نظام المعاشات في 13 يونيو 2025 (قانون تعديل بعض أحكام قانون المعاشات الوطنية لتعزيز وظائف نظام المعاشات بناءً على التغيرات الاجتماعية والاقتصادية). الهدف من هذا القانون هو تعزيز وظائف نظام المعاشات من منظور التغيرات الاجتماعية والاقتصادية، بحيث يكون محايدًا تجاه أنماط العمل والفروق بين الجنسين، وبناء نظام معاشات يأخذ في الاعتبار تنوع أنماط الحياة وتكوين الأسرة، بالإضافة إلى توسيع نظام المعاشات الخاص بهدف تحقيق الاستقرار في الحياة خلال فترة الشيخوخة.
في هذا الوقت، قمنا بتلخيص ما تم決定ه بشأن التعديلات على iDeCo (الصندوق التقاعدي المحدد للأفراد) و DC (الصندوق التقاعدي المحدد للشركات) (المعلومات صحيحة اعتبارًا من 13 يونيو 2025).
رفع سن الانضمام إلى iDeCo (أقل من 70 عامًا)
سيتم رفع الحد الأقصى لسن الانضمام إلى iDeCo (أي دفع المساهمات) إلى أقل من 70 عامًا.
العمر المسموح به للانضمام قبل التعديل هو أقل من 65 عامًا
يمكن للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 65 عامًا فقط الانضمام إلى iDeCo، وهم مؤمن عليهم في نظام المعاشات الوطنية. نظرًا لأن الانضمام إلى نظام المعاشات الوطنية هو شرط، فإن العمر الذي يمكنهم الانضمام إليه يختلف حسب كونهم مستقلين أو فريلانسر (ينضمون فقط إلى نظام المعاشات الوطنية) أو موظفين في شركات أو موظفين حكوميين.
يمكن للموظفين في الشركات والموظفين الحكوميين الذين يستمرون في العمل والانضمام إلى المعاش التقاعدي بعد سن الستين (دون الحاجة إلى إجراء أي إجراءات) الاستمرار في الانضمام إلى iDeCo بعد سن الستين. من ناحية أخرى، يمكن لأصحاب الأعمال الحرة، مثل المؤمن عليهم من الفئة الأولى والفئة الثالثة، الانضمام إلى iDeCo إذا أصبحوا مؤمنين طوعياً في المعاش الوطني بعد سن الستين، ولكن الحد الأقصى لفترة الانضمام إلى المعاش الوطني هو 40 عاماً (480 شهراً)، لذلك عندما تصل فترة الانضمام إلى المعاش الوطني إلى 40 عاماً، لن يكون بإمكانهم الانضمام بعد ذلك (لكن يمكن الاستمرار في إدارة المعاش).
العمر المسموح بالانضمام بعد التعديل هو أقل من 70 عامًا
إذن، ماذا سيحدث بعد التعديل؟ يمكن الانضمام إلى الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 70 عامًا والذين يسعون للاستفادة من iDeCo لاستمرار تشكيل أصولهم للمعاش.
【図表1】رفع الحد الأقصى لسن الانضمام إلى iDeCo (سيتم التنفيذ خلال 3 سنوات)
!
المصدر: من موقع وزارة الصحة والعمل
على وجه التحديد، يمكن للأشخاص الذين لا يستوفون متطلبات الانضمام الحالية (المؤمن عليهم في نظام المعاشات الوطنية) الانضمام إلى iDeCo، مثل أولئك الذين كانوا مشتركين في iDeCo أو مديري الاستثمار قبل يوم تقديم طلب الانضمام، أو الأشخاص الذين يمكنهم نقل الأصول من خطط التقاعد المؤسسية مثل DC أو خطط المعاشات التقاعدية المحددة. ومع ذلك، الشرط هو عدم تلقي المعاش الأساسي للشيخوخة أو مدفوعات المعاش التقاعدي من iDeCo.
بالنسبة لتاريخ التنفيذ، فإن "اليوم الذي تحدده اللوائح التنفيذية ضمن نطاق لا يتجاوز ثلاث سنوات من تاريخ النشر"، ولم يتم تحديده بشكل محدد بعد. كما أن طريقة الإجراءات غير محددة.
من المتوقع أن تزيد حدود المساهمة
بالنسبة لحدود المساهمات، سيتم تحديدها من خلال تعديلات القوانين والمراسيم، لذلك لم يتم تحديدها رسميًا بعد، ولكن من المتوقع أن تتغير كما هو موضح في الشكل 2.
【図表2】حدود المساهمة: المؤمن عليهم في النظام الوطني للتقاعد رقم 1 ورقم 2 يتم زيادة المبلغ الشهري بمقدار 7000 ين
!
المصدر: من مختلف المواد المعلنة، إعداد الكاتب
نظام DC المؤسسي = نظام المعاشات التقاعدية المحددة من قبل الشركة، DB = نظام المعاشات التقاعدية المحددة
＊1：يمكن المساهمة على أساس سنوي
＊2: تم تحديد المبالغ المعادلة للاشتراكات الأخرى للموظفين الحكوميين في الإعلان بـ "صندوق التقاعد للموظفين الحكوميين الوطنيين وصندوق التقاعد للموظفين الحكوميين المحليين: 8000 ين" و "صندوق التقاعد لموظفي المدارس الخاصة: 7000 ين".
※من المتوقع التعامل مع التعديلات القانونية وما إلى ذلك
يستطيع الموظفون حاليًا استخدام حد إجمالي قدره 55000 ين شهريًا، بما في ذلك المعاشات التقاعدية المؤسسية، وقد تم إنشاء إطار خاص لـ iDeCo. على سبيل المثال، يمكن للموظفين الذين لديهم معاشات تقاعدية مؤسسية أو الموظفين الحكوميين استخدام حد أقصى قدره 20000 ين شهريًا، بينما يمكن للموظفين الذين ليس لديهم معاشات تقاعدية مؤسسية استخدام 23000 ين شهريًا.
في هذا التعديل، سيتم رفع الحد الإجمالي من 55000 ين إلى 62000 ين بزيادة قدرها 7000 ين، وليس فقط ذلك، بل سيتم تحويله إلى "نموذج ملء الفراغ"، مما يعني أنه سيتم إزالة الحدود الخاصة بـ iDeCo، وسيكون من الممكن ملء الحدود المتبقية. لذلك، سيزداد الحد الأقصى بشكل كبير للموظفين الذين ليس لديهم معاشات تقاعدية من 23000 ين شهريًا إلى 62000 ين. هذا هو تأثير "نموذج ملء الفراغ".
يختلف الحد الأقصى لمساهمة كل موظف يعمل في شركة بها معاشات تقاعدية. يجب التحقق من مبلغ مساهمة صاحب العمل في نظام التقاعد المؤسسي من خلال موقع المشتركين في نظام التقاعد المؤسسي. يجب أن تكون مبالغ المساهمات في الأنظمة الأخرى مثل معاشات التقاعد المحددة (المشار إليها فيما يلي بـ DB) مدرجة في كل لائحة ويجب أن تكون معروفة للمشتركين. إذا كان لديك أي استفسار، يُرجى التأكد من الشركة.
المبلغ المقابل للاشتراكات في النظام الآخر للموظفين العموميين هو 8000 ين لرابطة التقاعد لموظفي الحكومة الوطنية ورابطة التقاعد لموظفي الحكومة المحلية، و7000 ين لنظام تقاعد موظفي المدارس الخاصة. على سبيل المثال، من المتوقع أن يكون المبلغ لشخص من رابطة التقاعد لموظفي الحكومة المحلية هو 54000 ين بعد خصم 8000 ين من 62000 ين.
DC المؤسسي: يمكن تقديم مساهمات مطابقة تتجاوز مبلغ مساهمة الشركة
سأتحدث أيضًا عن خطة التقاعد المؤسسية. في التعديل الأخير، تقرر "إلغاء الشرط الذي ينص على عدم إمكانية تجاوز مبلغ مساهمة المشتركين لمبلغ مساهمة صاحب العمل".
في الوقت الحالي، هناك قاعدتان تتعلقان بمساهمات المطابقة: "لا تتجاوز المساهمة الإجمالية من صاحب العمل والمساهمات التي يقدمها الفرد 55,000 ين (إذا كان يتم استخدامه بالتزامن مع أنظمة معاشات تقاعدية أخرى، فلا تتجاوز 27,500 ين)" و"لا تتجاوز المساهمات التي يقدمها الشركة (صاحب العمل)".
بعد التعديل، سيتم إلغاء القيد الذي يمنع مشتركين نظام التقاعد المؤسسي من المساهمة في المساهمات المطابقة (مساهمات المشتركين) بالإضافة إلى مساهمات صاحب العمل، بحيث لا تتجاوز المساهمات الخاصة بهم مساهمات صاحب العمل، مما سيمكنهم من الاستفادة الكاملة من حدود المساهمات المحددة.
بالإضافة إلى ذلك، من المقرر أن يتم رفع الحد الأقصى للمساهمة (هذا لم يتم تحديده رسميًا لأنه يعتمد على تعديل المرسوم، ولكن من المتوقع أن يتم رفعه). على وجه التحديد، سيتم رفع الحد الأقصى للمساهمة في نظام DC المؤسسي من 55000 ين شهريًا بمقدار 7000 ين ليصبح 62000 ين. في حالة نظام DC المؤسسي فقط، سيكون الحد الأقصى هو 62000 ين شهريًا، وإذا كنت مشتركًا أيضًا في نظام المعاشات التقاعدية المؤسسية المحددة، فسيكون المبلغ هو "62000 ين شهريًا مطروحًا منه المبلغ المعادل لمدفوعات الأنظمة الأخرى المحددة لكل نظام تقاعد محدد".
تعديل نظام ضريبة مكافأة نهاية الخدمة اعتبارًا من عام 2026
وبخصوص تقليص "استثناء استبعاد التداخل في سنوات الخدمة وما إلى ذلك في حساب خصم دخل التقاعد"، فقد تقرر أن يتم تطبيقه على المعاشات المستلمة اعتبارًا من 1 يناير 2026.
على سبيل المثال، حتى الآن، كان من الممكن استلام الأصول التي تم إدارتها في iDeCo كتعويض لمرة واحدة عند بلوغ 60 عامًا، واستلام تعويضات التقاعد الأخرى أو تعويضات DB (بعد فترة تزيد عن 5 سنوات) بعد 65 عامًا، مما يسمح باستخدام حدود خصم دخل التقاعد في كل حالة.
بموجب التعديل، إذا تم استلام دفعة لمرة واحدة من نظام المعاشات التقاعدية المحددة (iDeCo وDC من الشركات) أولاً، ثم تم استلام دفعة لمرة واحدة من مكافأة التقاعد أو دفعة لمرة واحدة من DB لاحقًا، إذا كانت دفعة DC التي تم استلامها سابقًا ضمن "9 سنوات سابقة"، فسيتم مشاركة حدود خصم دخل التقاعد.
【図表3】اعتبارًا من عام 2026، سيتم تقليص "استثناء إزالة التداخل في سنوات الخدمة وما إلى ذلك في حساب خصم دخل التقاعد"
! [](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-cd7489445129521ae13469a9498f381b.webp019283746574839201
المصدر: من مجموعة من الوثائق المعلنة أعدها الكاتب
في "الإرشادات الرئيسية لتعديل قانون الضرائب للسنة السابعة من فترة ريو"، تم تحديد تغيير في طريقة حساب خصم دخل التقاعد في حالة تلقي المعاشات التقاعدية من خطة التقاعد المحددة مسبقًا (DC للشركات وiDeCo) كدفعة لمرة واحدة. بناءً على ذلك، تم إصدار "مرسوم تعديل جزئي لقانون ضريبة الدخل وما يتصل به" (المرسوم رقم 120 للسنة السابعة) في 31 مارس 2025.
أخيرًا، بعد إقرار قانون تعديل نظام المعاشات، تم تحديث المحتوى على موقع وزارة الصحة والعمل. تم تلخيصه بشكل واضح، لذا يرجى الاطلاع على هذا حول المعاشات العامة وما إلى ذلك.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
تم اعتماد قانون إصلاح نظام المعاشات! ما تم تحديده في تعديل iDeCo | دعونا نبني الثروات مع توفير الضرائب | مانكري، معلومات استثمارية من شركة مانكس للأوراق المالية ووسيلة مفيدة للمال
تم اعتماد قانون تعديل نظام المعاشات في 13 يونيو 2025 (قانون تعديل بعض أحكام قانون المعاشات الوطنية لتعزيز وظائف نظام المعاشات بناءً على التغيرات الاجتماعية والاقتصادية). الهدف من هذا القانون هو تعزيز وظائف نظام المعاشات من منظور التغيرات الاجتماعية والاقتصادية، بحيث يكون محايدًا تجاه أنماط العمل والفروق بين الجنسين، وبناء نظام معاشات يأخذ في الاعتبار تنوع أنماط الحياة وتكوين الأسرة، بالإضافة إلى توسيع نظام المعاشات الخاص بهدف تحقيق الاستقرار في الحياة خلال فترة الشيخوخة.
في هذا الوقت، قمنا بتلخيص ما تم決定ه بشأن التعديلات على iDeCo (الصندوق التقاعدي المحدد للأفراد) و DC (الصندوق التقاعدي المحدد للشركات) (المعلومات صحيحة اعتبارًا من 13 يونيو 2025).
رفع سن الانضمام إلى iDeCo (أقل من 70 عامًا)
سيتم رفع الحد الأقصى لسن الانضمام إلى iDeCo (أي دفع المساهمات) إلى أقل من 70 عامًا.
العمر المسموح به للانضمام قبل التعديل هو أقل من 65 عامًا
يمكن للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 65 عامًا فقط الانضمام إلى iDeCo، وهم مؤمن عليهم في نظام المعاشات الوطنية. نظرًا لأن الانضمام إلى نظام المعاشات الوطنية هو شرط، فإن العمر الذي يمكنهم الانضمام إليه يختلف حسب كونهم مستقلين أو فريلانسر (ينضمون فقط إلى نظام المعاشات الوطنية) أو موظفين في شركات أو موظفين حكوميين.
يمكن للموظفين في الشركات والموظفين الحكوميين الذين يستمرون في العمل والانضمام إلى المعاش التقاعدي بعد سن الستين (دون الحاجة إلى إجراء أي إجراءات) الاستمرار في الانضمام إلى iDeCo بعد سن الستين. من ناحية أخرى، يمكن لأصحاب الأعمال الحرة، مثل المؤمن عليهم من الفئة الأولى والفئة الثالثة، الانضمام إلى iDeCo إذا أصبحوا مؤمنين طوعياً في المعاش الوطني بعد سن الستين، ولكن الحد الأقصى لفترة الانضمام إلى المعاش الوطني هو 40 عاماً (480 شهراً)، لذلك عندما تصل فترة الانضمام إلى المعاش الوطني إلى 40 عاماً، لن يكون بإمكانهم الانضمام بعد ذلك (لكن يمكن الاستمرار في إدارة المعاش).
العمر المسموح بالانضمام بعد التعديل هو أقل من 70 عامًا
إذن، ماذا سيحدث بعد التعديل؟ يمكن الانضمام إلى الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 70 عامًا والذين يسعون للاستفادة من iDeCo لاستمرار تشكيل أصولهم للمعاش.
【図表1】رفع الحد الأقصى لسن الانضمام إلى iDeCo (سيتم التنفيذ خلال 3 سنوات) ! المصدر: من موقع وزارة الصحة والعمل على وجه التحديد، يمكن للأشخاص الذين لا يستوفون متطلبات الانضمام الحالية (المؤمن عليهم في نظام المعاشات الوطنية) الانضمام إلى iDeCo، مثل أولئك الذين كانوا مشتركين في iDeCo أو مديري الاستثمار قبل يوم تقديم طلب الانضمام، أو الأشخاص الذين يمكنهم نقل الأصول من خطط التقاعد المؤسسية مثل DC أو خطط المعاشات التقاعدية المحددة. ومع ذلك، الشرط هو عدم تلقي المعاش الأساسي للشيخوخة أو مدفوعات المعاش التقاعدي من iDeCo.
بالنسبة لتاريخ التنفيذ، فإن "اليوم الذي تحدده اللوائح التنفيذية ضمن نطاق لا يتجاوز ثلاث سنوات من تاريخ النشر"، ولم يتم تحديده بشكل محدد بعد. كما أن طريقة الإجراءات غير محددة.
من المتوقع أن تزيد حدود المساهمة
بالنسبة لحدود المساهمات، سيتم تحديدها من خلال تعديلات القوانين والمراسيم، لذلك لم يتم تحديدها رسميًا بعد، ولكن من المتوقع أن تتغير كما هو موضح في الشكل 2.
【図表2】حدود المساهمة: المؤمن عليهم في النظام الوطني للتقاعد رقم 1 ورقم 2 يتم زيادة المبلغ الشهري بمقدار 7000 ين ! المصدر: من مختلف المواد المعلنة، إعداد الكاتب نظام DC المؤسسي = نظام المعاشات التقاعدية المحددة من قبل الشركة، DB = نظام المعاشات التقاعدية المحددة ＊1：يمكن المساهمة على أساس سنوي ＊2: تم تحديد المبالغ المعادلة للاشتراكات الأخرى للموظفين الحكوميين في الإعلان بـ "صندوق التقاعد للموظفين الحكوميين الوطنيين وصندوق التقاعد للموظفين الحكوميين المحليين: 8000 ين" و "صندوق التقاعد لموظفي المدارس الخاصة: 7000 ين". ※من المتوقع التعامل مع التعديلات القانونية وما إلى ذلك يستطيع الموظفون حاليًا استخدام حد إجمالي قدره 55000 ين شهريًا، بما في ذلك المعاشات التقاعدية المؤسسية، وقد تم إنشاء إطار خاص لـ iDeCo. على سبيل المثال، يمكن للموظفين الذين لديهم معاشات تقاعدية مؤسسية أو الموظفين الحكوميين استخدام حد أقصى قدره 20000 ين شهريًا، بينما يمكن للموظفين الذين ليس لديهم معاشات تقاعدية مؤسسية استخدام 23000 ين شهريًا.
في هذا التعديل، سيتم رفع الحد الإجمالي من 55000 ين إلى 62000 ين بزيادة قدرها 7000 ين، وليس فقط ذلك، بل سيتم تحويله إلى "نموذج ملء الفراغ"، مما يعني أنه سيتم إزالة الحدود الخاصة بـ iDeCo، وسيكون من الممكن ملء الحدود المتبقية. لذلك، سيزداد الحد الأقصى بشكل كبير للموظفين الذين ليس لديهم معاشات تقاعدية من 23000 ين شهريًا إلى 62000 ين. هذا هو تأثير "نموذج ملء الفراغ".
يختلف الحد الأقصى لمساهمة كل موظف يعمل في شركة بها معاشات تقاعدية. يجب التحقق من مبلغ مساهمة صاحب العمل في نظام التقاعد المؤسسي من خلال موقع المشتركين في نظام التقاعد المؤسسي. يجب أن تكون مبالغ المساهمات في الأنظمة الأخرى مثل معاشات التقاعد المحددة (المشار إليها فيما يلي بـ DB) مدرجة في كل لائحة ويجب أن تكون معروفة للمشتركين. إذا كان لديك أي استفسار، يُرجى التأكد من الشركة.
المبلغ المقابل للاشتراكات في النظام الآخر للموظفين العموميين هو 8000 ين لرابطة التقاعد لموظفي الحكومة الوطنية ورابطة التقاعد لموظفي الحكومة المحلية، و7000 ين لنظام تقاعد موظفي المدارس الخاصة. على سبيل المثال، من المتوقع أن يكون المبلغ لشخص من رابطة التقاعد لموظفي الحكومة المحلية هو 54000 ين بعد خصم 8000 ين من 62000 ين.
DC المؤسسي: يمكن تقديم مساهمات مطابقة تتجاوز مبلغ مساهمة الشركة
سأتحدث أيضًا عن خطة التقاعد المؤسسية. في التعديل الأخير، تقرر "إلغاء الشرط الذي ينص على عدم إمكانية تجاوز مبلغ مساهمة المشتركين لمبلغ مساهمة صاحب العمل".
في الوقت الحالي، هناك قاعدتان تتعلقان بمساهمات المطابقة: "لا تتجاوز المساهمة الإجمالية من صاحب العمل والمساهمات التي يقدمها الفرد 55,000 ين (إذا كان يتم استخدامه بالتزامن مع أنظمة معاشات تقاعدية أخرى، فلا تتجاوز 27,500 ين)" و"لا تتجاوز المساهمات التي يقدمها الشركة (صاحب العمل)".
بعد التعديل، سيتم إلغاء القيد الذي يمنع مشتركين نظام التقاعد المؤسسي من المساهمة في المساهمات المطابقة (مساهمات المشتركين) بالإضافة إلى مساهمات صاحب العمل، بحيث لا تتجاوز المساهمات الخاصة بهم مساهمات صاحب العمل، مما سيمكنهم من الاستفادة الكاملة من حدود المساهمات المحددة.
بالإضافة إلى ذلك، من المقرر أن يتم رفع الحد الأقصى للمساهمة (هذا لم يتم تحديده رسميًا لأنه يعتمد على تعديل المرسوم، ولكن من المتوقع أن يتم رفعه). على وجه التحديد، سيتم رفع الحد الأقصى للمساهمة في نظام DC المؤسسي من 55000 ين شهريًا بمقدار 7000 ين ليصبح 62000 ين. في حالة نظام DC المؤسسي فقط، سيكون الحد الأقصى هو 62000 ين شهريًا، وإذا كنت مشتركًا أيضًا في نظام المعاشات التقاعدية المؤسسية المحددة، فسيكون المبلغ هو "62000 ين شهريًا مطروحًا منه المبلغ المعادل لمدفوعات الأنظمة الأخرى المحددة لكل نظام تقاعد محدد".
تعديل نظام ضريبة مكافأة نهاية الخدمة اعتبارًا من عام 2026
وبخصوص تقليص "استثناء استبعاد التداخل في سنوات الخدمة وما إلى ذلك في حساب خصم دخل التقاعد"، فقد تقرر أن يتم تطبيقه على المعاشات المستلمة اعتبارًا من 1 يناير 2026.
على سبيل المثال، حتى الآن، كان من الممكن استلام الأصول التي تم إدارتها في iDeCo كتعويض لمرة واحدة عند بلوغ 60 عامًا، واستلام تعويضات التقاعد الأخرى أو تعويضات DB (بعد فترة تزيد عن 5 سنوات) بعد 65 عامًا، مما يسمح باستخدام حدود خصم دخل التقاعد في كل حالة.
بموجب التعديل، إذا تم استلام دفعة لمرة واحدة من نظام المعاشات التقاعدية المحددة (iDeCo وDC من الشركات) أولاً، ثم تم استلام دفعة لمرة واحدة من مكافأة التقاعد أو دفعة لمرة واحدة من DB لاحقًا، إذا كانت دفعة DC التي تم استلامها سابقًا ضمن "9 سنوات سابقة"، فسيتم مشاركة حدود خصم دخل التقاعد.
【図表3】اعتبارًا من عام 2026، سيتم تقليص "استثناء إزالة التداخل في سنوات الخدمة وما إلى ذلك في حساب خصم دخل التقاعد" ! [](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-cd7489445129521ae13469a9498f381b.webp019283746574839201 المصدر: من مجموعة من الوثائق المعلنة أعدها الكاتب في "الإرشادات الرئيسية لتعديل قانون الضرائب للسنة السابعة من فترة ريو"، تم تحديد تغيير في طريقة حساب خصم دخل التقاعد في حالة تلقي المعاشات التقاعدية من خطة التقاعد المحددة مسبقًا (DC للشركات وiDeCo) كدفعة لمرة واحدة. بناءً على ذلك، تم إصدار "مرسوم تعديل جزئي لقانون ضريبة الدخل وما يتصل به" (المرسوم رقم 120 للسنة السابعة) في 31 مارس 2025. أخيرًا، بعد إقرار قانون تعديل نظام المعاشات، تم تحديث المحتوى على موقع وزارة الصحة والعمل. تم تلخيصه بشكل واضح، لذا يرجى الاطلاع على هذا حول المعاشات العامة وما إلى ذلك.
◆تم إقرار قانون تعديل نظام المعاشات