إثيريوم فاونديشن مرمبك هيكلية العمل مع تقليص عدد الموظفين
لقد أعادت مؤسسة إثيريوم هيكلة موظفيها في قسم المطورين الرئيسيين. بالإضافة إلى ذلك، تم تغيير اسم هذا القسم إلى بروتوكول. "يجب علينا إعادة التفكير في نهجنا الحالي في تصميم وتطوير وإدارة البروتوكولات. وهذا يعني أن بعض أعضاء قسم البحث والتطوير لن يستمروا مع مؤسسة إثيريوم،" كما ورد في تقريرهم الرسمي. من المعروف أن القسم يهدف إلى زيادة مقياس L1 ، وزيادة مقياس blob ، وتحسين تجربة المستخدم في شبكة إثيريوم. وبالتالي ، يمكن أن يخلق هيكل تنسيق بسيط وواضح. أما الابتكارات في الأهداف الثلاثة فهي تهدف إلى تقديم الفوائد لإثيريوم والمستخدمين، سواء على المستوى الداخلي أو على نطاق عالمي أوسع. #ETH#
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
إثيريوم فاونديشن مرمبك هيكلية العمل مع تقليص عدد الموظفين
لقد أعادت مؤسسة إثيريوم هيكلة موظفيها في قسم المطورين الرئيسيين. بالإضافة إلى ذلك، تم تغيير اسم هذا القسم إلى بروتوكول.
"يجب علينا إعادة التفكير في نهجنا الحالي في تصميم وتطوير وإدارة البروتوكولات. وهذا يعني أن بعض أعضاء قسم البحث والتطوير لن يستمروا مع مؤسسة إثيريوم،" كما ورد في تقريرهم الرسمي.
من المعروف أن القسم يهدف إلى زيادة مقياس L1 ، وزيادة مقياس blob ، وتحسين تجربة المستخدم في شبكة إثيريوم. وبالتالي ، يمكن أن يخلق هيكل تنسيق بسيط وواضح.
أما الابتكارات في الأهداف الثلاثة فهي تهدف إلى تقديم الفوائد لإثيريوم والمستخدمين، سواء على المستوى الداخلي أو على نطاق عالمي أوسع.
#ETH#