وسائل الإعلام: فقدت OpenAI أربعة باحثين آخرين بسبب Meta وواجهت أزمة في العمالة

تواصل شركة ميتا بشكل نشط استقطاب موظفي عملاق الذكاء الاصطناعي OpenAI. ووفقًا لموقع Wired، قامت الشركة بجذب أربعة باحثين آخرين، بما في ذلك شينجيا تشاوز، وجياهوي يو، وشوتشاو بي، وهونغيوي رين.

وبالتالي، بلغ العدد الإجمالي للمتخصصين الذين انتقلوا خلال الأسبوع ثمانية. في وقت سابق، أفادت وسائل الإعلام بخروج المجموعة الأولى من الباحثين من الشركة، الذين أسسوا في وقتهم مكتب OpenAI في زيورخ. في وقتهم، عمل هؤلاء الخبراء أيضًا معًا في Google DeepMind.

يتزامن هذا الانسحاب مع طموحات ميتا لتعزيز فريق تطوير مشروع لاما بعد البداية الفاشلة للجيل الرابع من النموذج. قال الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، سام ألتمان، إن المنافس يقدم مكافآت تصل إلى 100 مليون دولار، على الرغم من أن ميتا تدعي أن شروط العروض أكثر تعقيدًا.

رداً على هجرة الكوادر، عززت OpenAI العمل الداخلي. كتب كبير العلماء مارك تشين في سلاك أنه يشعر بما يحدث ك"اقتحام للمنزل"، وطمأن أن الإدارة ليست جالسة بلا حراك. الفريق يعمل على تغييرات عاجلة.

وفقًا لتصريحات تشين، يتم إعادة النظر في حزم التعويض وطرق التحفيز غير المادي. الهدف هو الاحتفاظ بالمشاركين الرئيسيين في فريق البحث، خاصة في ظل المنافسة المتزايدة في سوق الذكاء الاصطناعي.

يؤكد ألتمان أنه حتى الآن لم يغادر أي شخص من "الأشخاص المتميزين" OpenAI، لكن الضغط من Meta قد زاد. وهذا يتطلب إعادة النظر في استراتيجية الاحتفاظ بالموظفين وإعادة العلامة التجارية الداخلية لمهمة الشركة، وفقًا لما يراه قادة الشركة.

في سياق النزاع، تتبادل الأطراف أيضًا الانتقادات العلنية. ينتقد ألتيمان "المكافآت المفرطة"، بينما تتهم ميتا OpenAI بتشويه الحقائق.

نذكركم أننا كتبنا أن المؤسس المشارك لشركات Databricks و Perplexity آندي كونوينسكي أعلن عن إطلاق معهد Laude. هذه مبادرة بحثية جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي، والتي يخصص لها 100 مليون دولار من أمواله الخاصة.